11月28日，贵阳银行人才工作会、人才培养研修院揭牌暨内训师大赛颁奖典礼成功举行。这标志着该行将正式开启人才自主培养新篇章。

人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，培训是人才队伍建设的先导性、基础性、战略性工作。贵阳银行精心打造成立“1+N+N”模式的贵阳银行人才培养研修院，旨在提升岗位专业化水平、建设人才发展通道、强化人才建设基础支撑，解决当前人才短板及未来人才储备问题。在具体组织架构中，“1”是在总行设立“贵阳银行人才培养研修院”；第一个“N”是在总行专业条线设立七大专业培训分院，即政治教育分院、零售金融分院、公司金融分院、风险合规分院、会计运营分院、金融科技分院、综合管理分院；第二个“N”是在一级管理行设立区域培训分校。

汇英才而谋发展，汇众志而成坚城。贵阳银行人才培养研修院构建起以管理人员、专业人才和新员工为对象的“三支柱”人才自主培养体系，这不仅是贵阳银行的后盾铁军，更是为“百年好银行”目标打下的有力基础。同时，打造“互联网+人才培训培养”的“爽爽E学堂”，充分发挥“线上+线下”联动作用，持续提升数字化能力，把全行知识经验传至每个员工手上，推动员工能力提升、业务发展。

此外，贵阳银行人才培养研修院还下设综合管理办公室，以及总行七大专业分院和各区域分校，充分联结培训部门与业务部门、总行各分院和分校开展学习交流，促进不同岗位的员工在专业能力、通用能力、管理能力上全面发展，为贵阳银行高质量发展新征程提供强有力的智力支持、业务支撑和人才保障。

揭牌仪式上，贵阳银行党委书记、董事长张正海表示，要坚决贯彻落实党中央、省委、市委人才工作会议精神和各级党委政府决策部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，充分认识做好人才工作的重要意义，深刻理解和把握新时代人才工作职责使命和目标任务，深入实施“人才兴行”战略，以高质量人才队伍实现贵阳银行事业发展的薪火相传；要高度重视优秀年轻人才的发现、培养和选拔工作，支持青年人才挑大梁、当主角，推动形成人尽其才、才尽其用的生动局面，把优秀人才集聚到“百年好银行”的事业中来，着力走出一条具有贵阳银行特色的人才自主培养道路。

下一步，贵阳银行人才培养研修院将致力于打造“党建与企业文化的思想传播者、企业战略落地的助推器、人才培养的摇篮、业务转型的加速器、智慧传承的平台”，汇聚全行智慧，致力于不断探索人才成长规律、钻研人才培养核心要义、健全完善人才自主培养制度机制建设，以砥砺耕耘播种春华秋实。（李雪）

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