近年来，铜仁市江口县牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，强化党建引领，创新工作思路，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，探索创建“红动净河”党建品牌，以品牌锻造标杆、凝聚人心、形成合力，该县净河村成功申报为2022年省级党支部标准化规范化建设示范点，打造出了生态优、村庄美、产业兴、农民富、集体强、乡风好的乡村振兴样板村。

红色引领 培根铸魂聚合力

线上线下立体学。依托“三会一课”及时跟进学习。充分利用“红动净河”微信公众号、学习强国、智慧党建云等平台，及时推送权威资讯、时政热点等内容，引导全体党员利用“碎片时间”进行学习，引导全村党员以实际行动衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”。

创新形式集中学。设立“固定学习日”，每周四由村“两委”成员、驻村工作队、后备干部担任领学人，采取精读文件、专题讨论、经验交流、调研考察等方式开展学习，切实把固定学习日的政治性、思想性、生动性有机结合，全面提升学习实效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出效果务实学。创办“净河之声”广播站，由“一村一大”、后备干部、年轻干部为轮值播报员，明确广播时段，精心选定内容，实时宣传党的政策方针和惠民惠农政策，宣讲乡村振兴、防疫知识、农业科技等方面的知识，让“净河之声”成为宣传群众、关心群众、服务群众的全新窗口，充分激发党员群众投身乡村振兴工作一线的积极性、主动性。

红色驱动 积厚成势添动力

特色产业联动。自觉把党建工作融入“育产业、创特色、促增收”的经济发展中，采取“党支部+龙头企业+合作社+农户”模式，把坡上和坝下2300余亩土地流转到村级合作社，引进省级龙头企业1家，市级龙头企业1家，培育本土合作社5家，发展冷水鱼100亩、草莓107亩、黄金梨100亩、吊瓜220亩、白茶1200亩，带动200余户脱贫户及周边群众增收致富。

党员大户带动。注重发挥党员示范户和能人大户的传帮带作用，动员15名农村党员在抓发展、促增收中走在前、干在先，农村党员领办创办专业合作社等新型经营主体5个，村级产业基地更加稳固、效益不断提升。全村培育致富带头人69人，其中合作社带头人28人，党员致富带头人15人，群众致富带头人26人，形成支部带企业进村、党员带群众入社、群众带土地入园的产业发展新格局。

村社合一推动。村集体依托产业优势，通过“村社合一”方式，以土地、资金、资产等融资、入股，租赁基地喷灌系统、冷库等形式，创办“村集体+合作社+农户”新型合作模式的合作社，由村委会主任兼任合作社理事长，其他“两委”成员同时兼任理事会成员，引导有责任、有能力村民及大户、党员等参与合作社经营管理，集体经济年入帐35万，并按照“6211”利益联结机制进行分红，户均增收2000余元。

红色服务 惠民凝心注活力

面对面联系群众。建立“1+1+X”服务机制，由村“两委”干部牵头，在各自包组范围内，将有一定服务能力的党员设岗定责，采取就近就便原则，服务特困供养对象、边缘户、低保户等，属地党员不能解决办理等事务，由包片村干部进行统筹协调解决，构建起“一对多”的网格化联系服务体系。现已建立党员服务网格42个，党员联系各类困难群众100余户。

心连心帮助群众。深入开展“挂牌亮身份、评星争先锋”活动，在15个组42名党员户门前醒目位置统一悬挂“共产党员户”标志牌，让党员们亮身份、担责任、树形象，拓宽党员主动联系服务群众的渠道，对服务群众收集到的意见建议和民生诉求，全部建立问题、责任、整改“三张清单”，并限期整改到位，全面打通党员服务群众的“最后一壁墙”。现已解决问题或落实意见建议50个，为群众调处矛盾15件。

实打实服务群众。以“我为群众办实事”为抓手，紧盯群众“急、难、盼、愁”民生热点，通过采取“拉家常”“串串门”方式，与群众面对面交流、心贴心解困，了解群众所需所想所急所盼和所要解决的问题，党员干部在为民服务中赢得了群众广泛点赞认可。关爱留守儿童30余名，照顾特困供养户10余名，为群众办理快递、生活缴费、代办事务等服务事项500余件次。

红色堡垒 固本强基提效力

人才队伍梯队化。按照能工巧匠、种养能手、生产经营、社会服务、引领带动五类，把285人纳入乡土人才库管理，及时把致富能手、专业合作社带头人、复转军人、优秀大学毕业生等人才纳入重点培养范围，采取“一对一”结对培养、参与村级事务历练等方式，储备优秀年轻后备干部5名，并把3名思想觉悟高、服务意识强、文化程度高的后备干部作为党员发展重点培养对象。

阵地建设标准化。以建好用好管好党建活动阵地为着力点，持续推进党支部标准化规范化建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，科学设置“两委一社四中心”，统一规范标牌设置、建立健全管理制度，完善党员活动室、三务公开栏、便民服务窗口等阵地建设，较好满足党员活动和服务群众需要。2019年以来，净河村党支部先后荣获全省、全县脱贫攻坚先进基层党组织等荣誉称号。

支部运行实效化。按照定岗、定人、定责、定薪、定效“五定法”，精准定岗定人定责，通过兼任岗位整合提高薪酬待遇，村副职月工资均达3000元以上，村三职月工资均达3450元以上，“一肩挑”月工资达4160元以上。圆满完成村“两委”换届工作，实现支书主任“一肩挑”，村干部实现学历年龄“一升一降”。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会、村级事务准入、村干部坐班值班制度、“四议两公开”等制度，推进村级组织工作常态高效。

红色治理 内外兼修增内力

织密党群“连心网”。充分发挥《村规民约》《组规民约》和村委会、村务监督委员会、村民代表大会、组委会等群众自治组织的作用，引导村民实行自我管理、自我教育、自我服务，让村民自己“说事、议事、主事”，形成了以党组织为核心的“两约三事四会”治理新机制。15个组委会，48名组委会成员先后协调各类矛盾纠纷80余起，为民办实事、解难题200余件次。

提升网格“服务值”。按照“一中心一张网十联户”运行机制，以村综治服务中心作为前沿“指挥部”，在全村15个村民小组，配备4名网格长、15名网格员、43名联户长，网格服务管理治理体系覆盖到组到户到人，形成网格长、网格员、联户长“一级抓一级，层层抓落实”工作机制，做到“大事全网联动、小事一格解决”。2019年7月，净河村荣获全省民主法治示范村荣誉称号。

画好最大“同心圆”。依托党群服务中心、新时代文明实践站等党群阵地，不断拓展美丽乡村建设内涵、推进移风易俗、培育文明乡风，11支志愿服务工作队有效引导农村群众自觉参与到文明风尚行动中，自觉抵制腐朽落后文化侵蚀，民风村风持续好转。在全村开展“净河榜样”评选活动，挖掘孝老爱亲、环保卫士、和谐邻里、脱贫典型、文明家庭等身边榜样10名，弘扬新风正气，焕发乡村文明新气象。（图/文 江口县融媒体中心）

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