本报讯（通讯员 白扬 翟清娇）为推动力量下沉、资源下移，补齐社区治理短板，今年黔南州在社区第一书记试点探索基础上，鼓励各县市从机关、企事业单位选派优秀干部担任城市社区第一书记，并逐步推动全覆盖，壮大基层队伍力量，增添城市治理动能。

因需匹配“派下去”。州级将选派社区第一书记作为年度城市基层党建“规定动作”进行统一调度，县市党委组织部门牵头摸排社区服务需求和县直部门、街道干部意愿，把优秀党员干部选派担任城市社区第一书记。截至目前，全州共选派城市社区第一书记132名，占比82.5%。

照单履职“动起来”。明确社区第一书记宣传党的方针政策，帮助抓好基层组织体系、治理体系、便民服务体系、互联互动体系建设“一宣四帮”职责，督促其尽快进入角色，办好报到“第一件实事”。目前，社区第一书记共走访24168户群众，解决污水乱排、就业服务、电梯故障、物业纠纷等民生实事3706件。

贴心保障“鼓劲干”。建立县级组织部门、派出单位、街道党工委、所在社区党组织“四方联帮”机制，强化第一书记履职保障，表现优秀、实绩突出的第一书记，在提拔任用、职级晋升、评先选优方面优先考虑，为第一书记“安心安业”加油鼓劲。如都匀市组织选派单位和派驻社区签订共建协议，帮助协调解决社区服务阵地建设、社会服务项目引入等问题9个，当好第一书记坚强后盾。

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