2022年是政协荔波县第十届委员会履职的第一年，为充分发挥好人民政协职能职责，荔波县政协实施“三步走”工作措施，力争在新起点、新征程、新目标上取得新的作为。

注重谋篇布局开好头，工作谋划“跨前一步”。按照“党政点题、政协解题”的形式，围绕全县工作大局谋划调研课题、协商计划、民主监督等工作任务，制定1+1+N工作模式（即：1个县政协班子成员领衔，1个专委会（办）协助，N：政协常委、委员、县直部门、乡镇联络员等密切配合开展好各项工作），确保措施具体、责任明晰、推动落实有质有力。县政协年初制定《十届县政协2022年工作要点》《荔波县政协2022年度协商计划》，呈报县委常委会研究通过后，严格按照时间节点，稳步推进各项调研考察、协商议事、民主监督等工作。目前已开展4个调研考察，召开1次议政性政协常委会，都及时形成报告呈报县委、县政府决策参考。

注重履职能力提升，自身建设“更严一步”。全面推进“五个政协”建设工作，着力打造活力、和谐、创新、智慧、书香的政协队伍，推动政协委员、机关干部整体履职能力和水平得到新提升，激活这一池“春水”。目前，针对今年是换届之年，新当选委员较多，对政协职能职责不了解的情况，通过州+县联动视频会议成功举办1期十届县政协委员培训班，增强委员知职责、明担当、思作为意识；严格落实《荔波县政协委员管理办法》《荔波县政协委员履职评价办法》“两办法”，建立政协委员履职台账,引导做好“委员作业”;组建“书香政协”“活力政协、健康快乐”机关气排球等交流群，在“书香政协”群推送书目及诗词歌赋近百首（本），组织机关开展气排球活动10余次。

注重协商议事有质效，机制创新“加深一步”。出台《荔波县“请你来商量”协商议事工作方案》，组建1个县级、8个乡镇级和N个村（社区）级“请你来商量”协商议事工作平台（厅、堂、室），形成“1+N”（即1个重大课题+若干个民生小事）协商模式，按照“大事大议、小事小议、急事立议”的原则，灵活采取“请进来”会议协商、“走出去”现场协商，把协商搬到基层、搬到群众身边；建立健全县政协主席班子成员联系指导乡（镇、街道）协商议事工作制度，着力突出协商议题选择好、商前调研好、充分协调好、转办好、落实好的“四好”标准，并建立健全“三监督一考核”的协商议事成果评估问效机制（即：基层党委、各专委会、主席会议监督和党建工作考核），不断提升政协协商议事工作整体效能，发挥好为党委排忧为政府解难的参谋助手作用。目前，荔波县乡（镇、街道）和社区示范点建设完成，已组织开展协商议事活动8次，协商问题15个。（荔波县人民政府网）

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