紫云自治县聚焦村（社区）“两委”班子整体结构优化，持续健全“兵支书”培塑孵化链条，着力打造退役军人与基层管理互融共进平台，锻造脱贫攻坚有效衔接乡村振兴“生力军”，为建设新时代新时期新农村不断注入坚厚力量。

建强队伍激活力，筑牢堡垒促发展。紧紧围绕“脱贫基础更稳固，乡村振兴开新局”要求，不断深化拓展“兵支书”助力基层党建成果，通过以点带面、辐射引领、片区联动共同提升，促进“兵支书”整体效能全面发挥。2021年选任进入村“两委”优秀退役军人118名，担任支书29人，并积极开展“兵支书”县级示范培训5场，100余人次，实现“兵支书”培训全覆盖。切实做好典型选树，充分发挥“兵支书”示范引领作用，完成小湾、尅哨、红院和黄鹤营等村示范点建设，全县9名“兵支书”获省、市授予“贵州省最美退役军人”“贵州省最美劳动者”“安顺市最美退役军人”等荣誉称号。

创新驱动添动能，服务赋能促发展。充分发挥退役军人服务村集体经济主体作用，进一步加强政策支持和引导，积极推进创业孵化基地建设，促进更多退役军人助力乡村振兴发展。同时，积极取得银行部门金融力量支持，为“兵支书”及退役军人创业协调贷款，推动产业链条逐步完善成型，构建创新产业发展新方式。2021年全县投入资金近亿元，持资村级产业33个；协调发放“兵支书e贷”436万元，发放“退役军人创业e贷”282万元，有效助力“兵支书”“兵董事”创办企业145家，进一步激发村集体经济发展活力，实现本土村产业“雁群效应”有效发挥。

坚定笃行守初心，榜样引领促发展。以乡村振兴“二十字方针”发展思路为抓手，助力巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴。充分发挥退役军人志愿者服务队辐射带动和示范作用，全方位、多方式进行宣传动员，积极开展志愿引领活动，切实提高村民环境卫生意识。依托新时代文明实践站阵地资源，通过“扶贫加油站＋积分制＋红黑榜”等方式，加强乡风文明建设，推进乡村振兴。2021年，紫云县“兵干部”覆盖的78个村均被评为“信用村”；4个“兵支书”所在的村被评为安顺市100个乡风文明建设示范村；小湾、尅哨和黄鹤营等7个村被省、市评为“民主法治村”，切实把夯实基层基础作为固本之举，持续提升群众安全感、幸福感和满意度。

发扬传统“兵”优势，示范带动促发展。紧紧扭住能打胜仗这个核心,按照“聚焦实战运用，避免贪大求全”的工作思路，组织全县118名兵支书加入基干民兵应急分队、专业分队、特殊分队，进行基地化集中轮训，不断提高县域民兵应急应战能力。同时，充分发挥“兵支书”身份优势，组织号召33名“兵支书”作为征兵义务宣传员，大力开展征兵宣传，通过院坝会、板凳会等方式，积极在广大群众和学生中开展全民国防教育，增强群众国防意识和忧患意识，激发爱国主义热情，教育引导广大青年积极投身国防事业。2021年，圆满完成“一年两征”工作，高标准高质量完成征兵任务。

用好“选育”组合拳，正向激励促发展。抓好兵支书干部队伍建设，持续推动“兵支书”作用发挥。结合我县“兵支书”工作实际，紧扣乡村振兴重点任务，在现有“兵支书”经验基础上，进一步丰富内涵、拓展外延，积极探索培育发展社区“兵主任”、企业“兵经理”和“兵老师”等行业先进。围绕“乡村振兴”“基层党组织建设”等内容，充分发挥县委党校党性教育主阵地作用，通过专题辅导、户外拓展、研讨发言等形式积极开展培训。2021年至今，先后组织“兵支书”外出学习培训5次，培训“兵干部”150余人次，进一步提高了“兵干部”在实际工作中的履职能力，让以“兵支书”元素为引领的兵模范在社会各领域中走在前列、作好表率。（徐雅轩）

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