为进一步提升全镇干部职工的能力素质、队伍活力，着力培育一支朝气蓬勃、工作踏实、作风过硬的干部队伍，紫云宗地镇以建立“会学型、会思型、会写型、会干型、会讲型”的干部队伍为目标，推动全镇干部职工开口能说、提笔能写、遇事能办。

一是着力打造“会学型”干部。要求全镇干部职工树立“本领恐慌”意识，和市委“三个一”学习机制有机结合，通过提高站位学、联系实际学、利用载体学等方式，深入学习省、市、县重要会议文件精神等。同时，每周开展一期“年轻干部上讲堂”活动，精讲业务知识，帮助全镇干部着力提升自己在学识、眼界等方面的能力。截至目前，开展年轻干部上讲堂4次，集中学习2次，覆盖全镇干部180余人次。

二是着力打造“会思型”干部。在提升理论学习的基础上，将工作目标明确，根据各自承担的工作职能，结合上级交办的工作任务，主动制定工作计划，具体化工作措施，确保具备实操性。同时，由党政办公室统筹，每周二收集各股室的本周工作任务及责任分解清单，明确责任人、责任股室、完成时限等，形成工作闭环管理。目前，收集工作清单5次，共计124项工作任务。

三是着力打造“会写型”干部。全镇干部职工结合岗位职责，在提升自身写作水平上下功夫，将看到的、学到的先进理念、有效工作写出来，形成启示、动力。同时，将自己干的写出来，结合平时工作情况，依托镇级组织的“公文写作比赛”“公文大比武”等活动，撰写经验、典型类文章，且要求全镇各股室（站所）结合自己开展的工作，每周撰写至少1篇工作简报，进一步提升干部思维深度灵活度与文字驾驭能力。截至目前，各股室上交经验、典型类文章、简报8次，100余份。

四是着力打造“会干型”干部。要求全镇干部职工坚持干字当头，认真学习贯彻落实上级各部门下发的各类方案、政策，应用新颖、有效、吸引人的新方法，立足自身工作岗位，脚踏实地，从每一件小事做起，干好每一项工作，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，切实干出实绩、干出担当、干出信任。以踏石留印、抓铁有痕的狠劲，确保抓一件是一件、干一件成一件，全力推进全镇近期重要工作，确保工作不拖沓、不落后。

五是着力打造“会讲型”干部。全镇干部职工围绕自身岗位工作职责，通过“年轻干部上讲堂”活动，在上级各部门调研、检查督查中，善于总结自己开展的业务工作，将自己擅长的业务领域、工作总结、经验分享等知识进行讲解，确保干部做到对工作多思考、对总结多提炼、向分管领导多汇报。同时，全镇干部职工要做到学思践悟、融会贯通，把自己的工作作风讲清楚、道明白，“讲出”一支作风过硬的干部队伍，“讲出”自己的工作成果，学会让工作在汇报中“出彩”。（黄平）

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