本报讯 （记者 刘蓝婴 吴传娟）12月21日，记者从全省农业农村人才工作会议上获悉，截至目前，全省农业农村人才已达130余万人，其中，国有企事业单位农业科研及推广人才2.2万余人，农村实用人才128万余人，人才总量比“十二五”时期增加了近10倍。

近年来，我省大力组织实施人才培养、引进、激励和服务，扎实推动农业农村人才队伍建设，切实推动了全省农业农村工作高质量发展。

人才规模迅速壮大。随着全省12个农业特色优势产业快速发展，茶叶、水果、辣椒、食用菌、生态畜牧业等人才规模快速增长，特色优势产业的人才支撑能力逐步提升。截至2020年底，全省农村生产型人才（种植养殖能手、农产品加工和农机操作能手）64万人；农村经营型人才（龙头企业经营者、农民合作社经营管理者、农村经纪人、个体规模业主）12万人；从事特色农业产业人才数达50.5万人；农业园区人才13.2万人。

人才结构持续优化。截至目前，全省农业农村系统国有单位专业技术人员中，具有正高级职称的有315人，副高级职称的有3957人，中级职称的有9004人，初级职称及其他等级的有9611人。农村实用人才学历层次也得到改善，其中，具有研究生学历的有145人，大学本科学历的有13360人，大专学历的有32465人。

人才发展平台逐步丰富。到2020年，全省省级农业示范园区有501家，省级以上龙头企业有1176家（其中国家级龙头企业50家），农民合作社有6.52万家，省级以上示范社有3014家（含223家国家级示范社），家庭农场3.15万家，省级以上示范家庭农场652家。新型经营主体规模快速增长，农村实用人才组织化程度快速提升，人才平台逐步丰富，为人才干事创业、展示才能提供了广阔的平台。

人才培养体系初见成效。打造了一批农村实用人才实训实践基地，培育了一大批种养能手、科技带头人、农村经纪人、家庭农场主、农民专业合作组织和农业产业化龙头企业带头人。“十三五”以来，我省共培训高素质农民和农村实用人才示范带头人近12万人次。

人才效能逐步提升。“十三五”期间，全省农村居民人均可支配收入增长了4255元，累积增长率达57.6%。农业科技进步贡献率由2015年的45.42%增长到55%，人才创新效能进一步增长。

贵州省农业农村厅将始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实好中央人才工作会议精神和省委人才工作会议精神，围绕“四新”主攻“四化”，朝着“在乡村振兴上开新局”和“农业农村现代化”目标，健全党管人才工作机制，围绕产业需求引进人才，围绕提质增效培育人才，做实保障服务留住人才，围绕乡村振兴用好人才，进一步强化组织领导，不断创新工作方法，切实推动农业农村人才工作高质量发展。

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