本报讯（刘林 张娥） “该违纪人员2020年被给予党内严重警告处分，根据相关规定，2020年的年度考核应只写评语，不定等次，你们考核结果为合格，是不合规的，建议重新按规定考核……”

近日，德江县纪委监委案件审理室工作人员在对各单位2020年度处分决定执行情况进行监督检查时，在某单位直言不讳，指出其存在的问题。

处分决定执行是执纪监督的“最后一公里”，如果由于执行不到位，导致纪律处分“缩水走样”，出现评优一如既往、绩效考核照发不误等现象，就会严重损害纪律的严肃性，使处分的惩戒作用无法充分发挥。

为此，该县纪委监委以问题为导向，对2020年处分决定执行情况开展专项监督检查，重点围绕受处分人按照有关规定对岗位职务级别、工资待遇进行调整的情况及在处分影响期内进行年度考核、提拔任用、发放考核奖金的情况，为处分决定执行情况进行“体检”，对发现的问题及时纠正、完善措施、堵塞漏洞，确保纪律处分决定执行“不走样”。

“感谢检查组为我们指出工作中存在的问题和弊端，我们一定会以此为契机，加强条规学习，认真落实整改，并将整改情况及时反馈给你们。”受处分人员所在单位负责人进行表态时说道。

截至目前，已对33个县直单位的84名，18个乡镇的50名影响工资和年度考核的受处分人员的处分决定执行情况进行了全面排查，共发现9个单位存在受处分人员年度考核未按规定执行到位等方面的问题。

“通过整合组织、人社和财政等关键部门人员力量，加强对纪律处分决定执行情况的监督检查，及时发现问题，精准分析‘病因’，有效解决和消除执行中存在的‘病灶’和‘盲区’，切实维护好纪律处分的严肃性和权威性。”该县纪委监委案件审理室负责人介绍道。

“要抓细抓实纪律处分决定执行工作，认真履行好全面从严治党的政治责任，以高度的政治敏锐性保障党纪政务处分决定执行到位。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将根据纪律处分决定执行检查情况及时向责任单位发出通报，督促其认真落实整改，并对执行不力、整改不实的单位和人员进行严肃追责问责，确保纪律处分决定执行不打折扣、不打白条，真正打通纪律审查“最后一公里”。

来源：铜仁日报

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