“黔送数字化云平台”平台组成。徐军摄

近日，中国电力建设协会公布了电力建设工程智慧工地管理成果评审结果，南方电网贵州送变电公司“黔送数字化云平台”管理成果获评一等奖，“黔送农民工实名制系统”管理成果获评三等奖。

“黔送数字化云平台”实现施工全过程管理

电力建设行业属野外施工，施工环境复杂，项目分布零散，监管较难。为提高管理效率、推动企业高质量发展，2017年，贵州送变电公司开始建设“黔送数字化云平台”；2018年，实现公司所有工程现场视频监控全覆盖；2019年，实现农民工实名制管理数字化；2020年，公司再次对云平台进行系统升级，实现了提质增效的目标。“黔送数字化云平台”是集投标管理、进度管理、质量管理、安全管理、造价管理、人员管理、物资管理、机具设备管理、数据统计分析于一体的数字化施工全过程管理平台。系统由三个部分组成：大屏管理系统、后台管理系统、手机APP。

“黔送农民工实名制管理系统”筑起“防护墙”

为解决农民工恶意讨薪事件这一行业顽疾，2019年贵州送变电公司开发了“黔送农民工实名制管理系统”，农民工通过定位技术和人脸识别AI技术打卡。每月形成电子考勤，按照合同约定，通过农民工工资专户直接打款到工资卡。黔送农民工实名制系统农民工通过定位技术和人脸识别AI技术打卡。每月形成电子考勤，按照合同约定，通过农民工工资专户直接打款到工资卡。该系统推行后，公司在农民工工资支付、劳动争议等方面筑起了“防护墙”，从根源上遏制了拖欠农民工工资及恶意讨薪事件的发生，与分包商创造出互利共赢的新局面。同时，对工程项目资金的安全使用进行了有效管控，降低了公司经营风险，为维护公司的内部工作环境和社会和谐稳定奠定了坚实的基础。

下一步，公司将按照“新型数字化施工管理型企业”的企业定位，“以创新开路 以数据跑路”的创新文化理念，紧跟时代发展，加强科技创新，推动数字转型，提振传统业务，拓展新兴市场，应对时代挑战，用新思维、新观念、新方法创造新价值、实现新突破。（徐军、龚婷婷）

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