“’移動仲裁’又到我們村子進行庭審了，不僅讓我們對勞動法律法規及仲裁庭審有了進一步了解，還讓我們知道可以通過法律援助和工會維權來維護自己的合法權益，真的是好處多多”，一位申請人面帶笑容地說道。

5月9日下午，瓮安縣勞動人事爭議仲裁院聯合縣司法局、縣總工會到平定營鎮細沙村開展“移動仲裁”，公開開庭審理李某等6人訴貴州省某煤礦有限公司工傷保險待遇爭議案，6人工傷保險待遇均當庭成功調解，涉及資金90余萬元，及時維護職工權益。

庭審之余，引入工會、勞動關系、法律援助等多方進行法律宣傳，將勞動仲裁工作的功能從“定分止爭”擴展到“合作共贏”。

近年來，勞動爭議案件呈案件數量逐年激增、案件類型呈現集體、復雜、調解難度大等特點，瓮安縣勞動人事爭議仲裁院積極探索勞動者維權新方法，不斷健全多元協調聯動調處機制，依托已經建立的長效工作機制，整合人社、司法、工會等調處職能，打造“人社+工會+法律援助”的一體化維權模式，形成力量聯動、信息聯通、矛盾聯調的工作格局，為勞動者提供包括法律咨詢、法律援助、案件調解的“一站式”服務，減少當事人的維權成本，避免勞動者維權“多跑路”的煩惱，打通勞動者維權“最后一公裡”。

在下一步工作中，瓮安縣勞動人事爭議仲裁院還將充分發揮勞動仲裁前端性、基礎性、預防性作用，做到服務關口前移、工作重心下沉、部門聯動調處，實現糾紛調處及早介入、迅速處置、化解在早、化解在小，讓勞動爭議調處呈現辦理高效、調解有力、群眾信賴的良好態勢，提升勞動仲裁公信力，提高群眾滿意度。（瓮安縣人民政府網）

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