4月22日上午9:30，以“人才引領 一路黔行”為主題的第十一屆貴州人才博覽會在貴陽開幕。中國工程院院士、貴州商學院“貴州省空天大數據分析與應用創新中心”主任陳鯨在開幕式上發表題為《新形勢下數字經濟發展中的人才隊伍建設需求與對策及思考》的主旨演講。

陳鯨院士作主旨演講。

陳鯨指出，要以數字人才隊伍建設夯實數字經濟發展根基。數字化以及其衍生的數字經濟已經成為驅動經濟發展的重要力量，數字經濟作為國民經濟的“穩定器”和“加速器”作用越發明顯，培養高水平的數字化人才成為當務之急。在新形勢下，要深入實施新時代人才強國戰略。人才隊伍建設不僅需要提高政治素質，企業應不斷增強市場意識、經營意識和責任意識，以高技術人才為切入點，強化人才引、用、留與激活機制，不斷提升企業核心能力和競爭力。

陳鯨強調，數字經濟的飛速發展，對人才的數字化素養、技能和知識結構提出了全新要求。教育界、學術界和產業界應堅持合作，革新傳統人才培養方式，將人才培養理念由務虛轉向務實，強化深化產教融合，走校企合作之路，培養出更多適應數字化時代需要的高素質技術技能人才。具體應當從以下三個方面著力：首先，要強化頂層設計和規劃引領，確保數字人才供應鏈穩定﹔其次，要優化數字人才發展環境，打造數字人才強省強市﹔再次，要發揮主體作用，培育更多“數字工匠”。

陳鯨院士作主旨演講。

陳鯨強調，在數字經濟時代，企業需要通過組織再造和人才重構來推動自身轉型升級。人才重構需要重構人才能力並融合不同類型的人才，為戰略落地作出人才支撐。主營業務、成長業務和新興業務，需配置不同類型的人才，並採用敏捷人才管理模式，從而更為有效地推動業務的達成。

陳鯨最后提出幾點關於數字人才隊伍建設的思考：一是圍繞發展思路，做好人才儲備﹔二是創新用人機制，為人才提供用武之地，使人才成為企業發展的動力和支撐﹔三是拓寬知識領域，提升知識層次，建設寬領域、高層次、復合型人才隊伍。（圖/文 劉靜怡）

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