近年來，普安縣關工委在縣委、縣政府的堅強領導和州關工委的精心指導下，圍繞中心、服務大局，守正篤行、久久為功，組建“五員”隊伍積極助力鄉村振興，並取得了實實在在的成效。

圖為縣關工委組織開展鄉村振興青年帶頭人茶葉技術培訓。

組建科技培訓“領航員”，助抓科技培訓賦技能。組織“五老”人員到各鄉鎮（街道）、村（社區）開展茶葉、天麻和養殖等農村青年技術培訓67場次，覆蓋青年農民、致富帶頭人、科技二傳手等6000余人次，切實提升了農村青年帶頭致富、帶領群眾致富的能力。

組建產業發展“指導員”，助創示范基地促增收。創建科技服務示范青少年勞動教育實訓草莓基地1個，主要實施草莓、花卉、經濟苗木種植40余畝，示范帶動周邊11余戶農戶提供就地就近就業，每戶每年增加收入9000至10000元。開展青少年實踐勞動教育培訓2次，參訓96人，有效提高了參訓學生從小樹立勞動創造未來、珍惜勞動成果的意識，幫助青少年健康成長。

圖為縣關工委與農戶共商鄉村振興“一分三淨五改”。

組建生態宜居“監督員”，助商村寨基建靚環境。“五老”率先示范，教育青少年愛護生態環境，帶頭保護青山綠水﹔根據鄉村振興“一分三淨五改”建設內容，與農戶共商入戶清單和改廁、改廚、改圈、亂搭亂建拆除等工作。通過共商，農戶參與建設的積極性和主動性增強，並動員外出務工人員回鄉參與建設。截至目前，共入戶共商40戶，共商戶建清單40余條。

圖為縣關工委與農戶共商鄉風文明建設。

組建鄉風文明“示范員”，助推移風易俗樹新風。“五老”帶頭培育文明鄉風、良好家風和淳朴民風，引導群眾規范建房，參與環境衛生整治，利用好鄉村振興公約和紅黑榜推進移風易俗。疫情防控期間，按照“白事簡辦、紅事緩辦”要求，廣大“五老”人員積極參與紅白喜事打招呼115次。

組建矛盾糾紛“調解員”，助力社會治理促和諧。充分發揮“五老”熟悉鄉情、在群眾中威望高、無私無畏、善於做群眾工作的優勢，引導群眾合理表達訴求、解決糾紛、維護權益。積極參與村（社區）工作，為鄉村和諧穩定奉獻余熱。截至目前，各級“五老”人員參與調處各類矛盾糾紛40余件。（文/圖：保雪）

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