“老人家，你血壓有點高，降壓藥有沒有按時吃？平時鹽巴不要吃太咸了，也不要再抽煙了……”

一大早兒，在喇叭鎮紅岩村村民凡義付家中，村醫劉永幫他量血壓后，詢問著最近凡義付的用藥情況，並叮囑日常注意事項。檢查完凡義付身體后，劉永又拎著診療箱趕往下一戶村民家中。

“有的村民患病后行動不便，需要村醫上門服務，不管山高路遠，都要過去看看。山路不好走，有的地方車還到不了，平常我們騎個摩托就去了。”劉永告訴筆者，今年是他從事鄉村醫生工作的第23個年頭，行走在鄉村小路，進村入戶上門為村民提供公共衛生和醫療服務，是劉永每天的工作。

據了解，2022年，新區推行鄉村醫生“員額管理制”改革，“員額管理制”是實行屬地政府和衛生健康行政部門雙重領導，按照定員定崗配置制、分類分級分層定額制對全區村衛生室分類，對應的村醫分類進行管理和待遇發放。通過改革，提高村醫准入門檻，實現全區村醫績效待遇和服務能力雙提升。新區結合實際，按需設崗、統一程序條件、統一考試考察、競爭上崗、雙向選擇、擇優錄取。納入“員額管理制”的村醫，還應取得相關醫學專業。劉永也通過招聘考試成為一名“員額管理制”村醫。

“身份轉變，工資待遇得到了提升，更讓我能全身心投入到基層醫療衛生保健工作中。”劉永坦言，有個新身份，他更加努力鑽研業務知識，提升業務水平，為當地村民提供更好的基本醫療服務。

“納入‘員額管理制’並不意味著‘高枕無憂’，我們還對全區所有村醫實行‘積分改造’，對積分低於80分的村醫實行‘集中回爐改造’，合格后方能復崗，否則取消村醫資格。”新區衛健局黨委書記、局長梁仕強表示，納入“員額管理制”的鄉村醫生必須嚴格履行相關義務，按時在崗為村民提供基本醫療服務，履行家庭醫生簽約服務，實施基本公共衛生服務項目，執行基本藥物制度和城鄉居民醫療保險政策等，進一步規范鄉村醫生執業行為。

“現在，每年區財政要拿出近200萬元投入到鄉村醫生隊伍建設中。”新區衛健局黨委書記、局長梁仕強說。據悉，目前，在新區像劉永這樣被納入“員額管理制”的鄉村醫生一共有87名。“員額管理制”的實施，進一步提升了新區基層醫療衛生服務能力，加強了鄉村醫生隊伍建設，為城鄉融合發展，筑牢醫療衛生服務網底，保障村民獲得基本公共衛生和基本醫療服務起到了積極作用。（新蒲新區政務網）

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