六盤水市“三個常態化”抓實春風行動促就業，創造更多就業機會，擴大就業容量。既解決了企業急需用工難題，又幫助群眾實現在家門口就業。

一是駐點宣傳常態化。為更好地落實就業創業政策，確保就業底子清、務工信息准、幫扶措施實、政策落實細。今年以來，六盤水市以做實就業服務的“最后一公裡”為理念、秉承“服務就業創業 助力為民增收”的服務宗旨、以“送政策到家，送崗位到戶，送培訓到人，送服務到心”為服務目標，建立了141個就業服務站，積極宣傳人力資源和社會保障法律法規、就業創業政策、職業技能培訓、創業擔保貸款等相關政策，及時開展日常服務，為求職者進行求職登記、崗位推送、就業跟蹤等服務。截至2023年2月24日，六盤水市舉辦各類招聘活動56場次，組織進場企業1000余家次，提供就業崗位3243個，崗位需求15萬人，達成就業意向5016人。

二是人崗匹配常態化。建立“1＋3”清單（即崗位供給清單和就業人員清單、失業人員清單、有意願外出人員清單），及時按單按人提供“1311”服務。全程服務農村勞動力、易地扶貧搬遷家庭勞動力就業，對就業援助對象實施重點幫扶，制定針對性就業援助計劃，明確服務內容和步驟，跟蹤解決困難問題促就業。結合實際開展“點對點”包專車、專列（車廂）等運輸服務，組織開行2606車次（含集中出發私家車），輸出8778人外出浙江、廣東等省務工。據2023年2月24日監測數據顯示，春節前返鄉人員25.59萬人，已返崗或實現再就業24.57萬人，佔比96.01％。

三是“雙線招聘”常態化。充分利用六盤水人才網、六盤水公共招聘網、抖音等網絡媒體平台，拓寬招聘渠道及時發布各類招聘和求職信息，採取直播帶崗、到基層一線舉辦招聘會等線上線下結合的方式，為求職者和用人單位搭建便捷、高效的就業服務平台，幫助農村轉移勞動力、退役軍人、就業困難人員等群體實現就地就近就業。2023年春風行動以來，六盤水市累計幫助24.53萬人輸出就業，促進近萬人實現就近就地就業。（六盤水市人民政府網）

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