2022年，盤江電投天能公司夯基礎、創模式、促改革、謀發展，攻堅克難，勇毅前行，高質量發展邁出了堅實步伐。全年生產焦炭201.06萬噸，實現營業收入68.3億元，職工人均薪酬同比增加15%﹔年內獲六盤水市人民政府授予“2021年度工業貢獻十大企業”“2021年度工業發展十大企業”榮譽稱號。

70萬噸年焦化。

安全環保筑牢發展根基

面對年內嚴峻復雜的安全生產形勢，天能公司扛住了安全環保巨大壓力，經受住了層層考驗。安全生產專項整治三年行動、安全生產大檢查、“打非治違”專項行動、危險化學品安全風險集中治理等工作全面展開，安全隱患“動態清零”有序推進，安全管理成效得到了國務院及省市鎮各級督導檢查組的充分肯定。

班組是企業的細胞，是安全生產的“最后一公裡”。按照盤江電投關於班組建設安排部署，天能公司投入270余萬元改造班組活動室、學習室，班組活動室一改大家印象中配置不高、布置不合理、設施不齊全等印象，班容班貌全新升級，進一步展現新活力，煥發新的精氣神。

揮發性有機物研究治理項目。

技術創新補足發展后勁

2022年，天能公司引技術、助提升，持續開展智慧焦化建設。新防爆終端掃碼巡檢功能正式啟用，實現了巡檢記錄自動上傳至危化智能管控平台系統﹔自主試驗建成5套LNG裝車台裝車自動閉鎖裝置，實現裝車聯鎖控制，有效杜絕裝車過程車輛突然啟動導致的安全事故﹔二期焦爐地下室引入了機器人智能巡檢系統，提高巡檢質量，降低人員中毒、窒息風險。一件件曾經不敢想、不敢干、干不了的事逐漸變為現實。

越是艱難越向前，在全體干部員工的共同努力下，技術創新結出了累累碩果。“新增BOG冷量回收裝置”成果榮獲省職工優秀技術創新成果一等獎﹔“二期化產洗脫苯洗苯塔底部增加除萘裝置”等4個創新項目榮獲省能源化學工會優秀職工“五小”創新成果﹔QC成果分別榮獲省QC成果評比一等獎3項、二等獎2項、三等獎2項﹔“一種干熄焦排焦溜槽上的防磨結構”等4項研發項目申請獲得國家知識產權局授權，自主專利實現“零”突破。

生產工段綠化一角。

人才隊伍匯聚發展動力

在盤江煤電集團及盤江電投的堅強領導下，天能公司進一步深化干部人事制度和薪酬績效分配改革，著力推進人才“引育用留”四大工程，持續抓好“四類”人才隊伍建設，天能公司體制機制持續完善、運轉高效，企業發展活力不斷增強。

這一年，天能公司開展全員公開競聘，1186人競聘上崗。通過深化薪酬改革，員工最低崗位薪酬待遇由2900元/月提升至4200元/月。同時，進一步完善了《員工崗位晉升激勵管理辦法》《職工持有（資質）証書管理辦法》，創新推行《首席專家管理辦法》，抓人才隊伍建設有了實招、硬招，隊伍技能、隊伍結構、隊伍質量不斷優化。

新引入智能巡檢機器人。

循環經濟續寫發展新篇

作為貴州最大的煤焦化生產企業，今日的天能天更藍、地更綠、水更碧、空氣更清新，新型煤化工企業形象亮眼。在原有系統基礎上，焦爐大棚、脫硫脫硝、干熄焦等配套裝置再度升級改造，全廠揮發性有機物研究治理項目建成實施，現場環保控制水平得到了進一步提升。隨著廠區亮化、綠化、節能等工作的有序推進，天能公司全面完成14100余盞照明燈的檢修更換工作，廠區綠化面積達172900余平方米，全面吹響了創建國家級“綠色工廠”和貴州省“健康企業”的沖鋒號。

深入推進能源革命，加強煤炭清潔高效利用。天能公司牢固樹立綠色發展理念，用好9條循環經濟產業鏈條，做好煤炭的清潔高效利用，利用“綠色”循環鏈打造出“金色”增長點，企業轉型升級步伐穩健，高質量發展之路越走越寬。（圖/文 韓清芳）

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