近年來，印江縣為破解職業教育辦學吸引力不強、人才培養與市場需求脫節等問題，與蘇州文鼎集團達成戰略合作協議，按照“學校有發展、教師有成長、學生能成才、企業有效益”思路，推進職業學校與企業深度合作，探索構建現代職業教育新機制，助推新時代職業教育高質量發展。

一是校企管理合作聚力。堅持“學校主導、企業參與”原則，構建職業學校新型管理機制。由縣委任命，縣政府聘任蘇州文鼎集團職教專家為印江職校黨委副書記、執行校長，學校聘任企業專家擔任執行副校長，納入職校管理班子，參與職校發展規劃、日常管理等。校企管理團隊共同研究制定《印江職校五年規劃》《印江職校校企深度合作運營方案》，破解職業教育發展定位不准、方向不明、路徑不清等問題。同時，發揮企業優勢為職校教師制定個人職業發展規劃，採取職校教師到企業跟崗鍛煉、參加職業技能大賽等多種方式，多方面提升教師職業教育能力。

二是校企教學合作提能。堅持就業與升學並重的辦學理念， 推進分層、分類教學合作，實現就業有保障、升學有通道。由職校與企業共同制定人才培養方案，開發特色課程，制定課程標准，根據本地產業結構，針對性開設白酒釀造工藝與技術、茶葉生產與加工等特色專業，為地方產業發展輸送技術技能型人才。同時，針對護理、藝術等綜合型人才重點向大專及本科方向培養﹔美發與形象設計、中餐烹飪等技能型人才重點向實操就業方向培養。2022 年，印江職校畢業生就業率達 96.3%。

三是校企實訓合作增效。校企合作單位之間在師資、技術人員、實訓基地、畢業生就業等方面實行資源優化配置和共享，最大限度發揮辦學與經營效益。文鼎集團投入近 700 萬元在職校配置實訓教學設備，供職校學生實操演練。職校負責利用實訓基地為企業提供崗前實操培訓，實現資源互補、互惠雙贏。職校學生完成理論學習后，由文鼎集團對接各行業頭部企業，讓職校學生獲得優質崗位實習機會。今年以來，已組織學生到華為、寧波大眾、深圳地鐵、中日友好醫院等頭部企業參加實習 433 人次。（印江縣人民政府網）

分享讓更多人看到