近年來，銅仁市石阡縣始終堅持將健全完善黨內關懷機制作為增強基層黨員榮譽感、歸屬感、使命感，提升基層黨組織凝聚力、戰斗力的有力抓手，不斷促進全縣廣大黨員在一線擔當作為。

強激勵，提升黨員榮譽感

注重思想升華。持續深化“一月一主題”點題機制，策劃“緬懷革命先烈·弘揚紅色精神”等黨員活動主題11個，用好《石阡縣黨支部標准化規范化建設“三會一課”記錄簿》和《石阡縣黨員“三會一課”記實手冊》，常態化對黨內政治生活開展情況督查。同時，大力推行“政治生日”制度，為黨員制作發放“政治生日賀卡”2000余張，不斷促進全縣1.4萬余名黨員補鈣鑄魂，激勵黨員立足崗位作貢獻。

石阡縣委常委、組織部部長到聚鳳鄉發放黨內關懷基金。

注重評先選優。健全完善黨內表彰獎勵機制，緊扣標准扎實開展“學習身邊榜樣”活動，評選出縣級“身邊榜樣”68名，並在縣級宣傳平台開設“身邊榜樣”專欄，發布典型事跡8期，不斷營造學先進、趕先進的良好氛圍。同時，為黨齡達50周年、一貫表現良好的406名老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章。

注重政治激勵。始終堅持在一線關心激勵干部，將基層黨組織和黨員作用發揮、領導班子和黨員干部履職等情況作為考察識別干部的重要依據，對在鄉村振興和疫情防控中“一時”和“一貫”表現良好、發展潛力大、群眾公認度高的干部，納入優秀干部數據庫，在干部使用時優先考慮，目前已提拔鄉村振興一線干部25名。

強關懷，提升黨員歸屬感

廣泛談心談話。嚴格落實談心談話制度，緊扣“六必談”標准，採取一對一、面對面的方式，組織基層黨組織班子成員與黨員、黨員與黨員之間廣泛開展談心談話活動，及時掌握基層黨員的思想動態和生活情況，幫助解決存在的實際困難。截至目前，共計開展談心談話10650人次，為困難黨員解決實際問題30余個。

定期走訪慰問。建立健全老黨員、困難黨員台賬，組織黨員領導干部、村“兩委”干部、鄉村振興駐村工作隊深入集中摸排，按照年老無勞動能力、家中變故等情況進行分類，實時掌握老黨員、困難黨員動態，了解和掌握老黨員、生活困難黨員的思想動態和合理訴求，有針對性地帶去黨的關懷和溫暖。2022年以來，共走訪慰問困難黨員27名，老黨員55名，發放慰問金14.2萬元，實現了慰問一人、溫暖一戶、帶動一片的良好效果。

用好關懷基金。積極設立黨內關懷基金，通過縣財政投入、縣管黨費劃撥、社會愛心人士捐贈、基金的儲蓄利息收入等多渠道籌資，對黨組織關系在本縣且符合7種情形之一的困難黨員，按程序及時做好黨內關懷基金發放。自基金成立以來，共計幫助157名困難黨員，發放黨內關懷基金45.3萬元。

石阡縣應急管理局根據“點題機制”開展黨員活動日。

強制度，提升黨員使命感

深化“雙報到”制度。積極引導機關企事業單位在職黨員到社區報到，推進黨員主動“亮身份、亮職責、亮承諾”，參與社區治理、服務群眾，形成黨建引領社區基層治理的良性互動。目前完成2000余名黨員到社區報到，實現全縣14個易地扶貧搬遷安置點和9個城市社區的全覆蓋，參與社區治理、政策宣講、志願活動等3500余次，解決群眾急難愁盼實事12件，有效解決機關企事業單位在職黨員在社區治理和聯系服務群眾中示范帶頭作用發揮不明顯的問題。

探索“定崗設責”機制。制定《石阡縣健全完善基層黨建“三分工作法”一體化管理體系實施方案》，出台《石阡縣黨員分類行為規范“硬十條”》，以全域黨建分區、支部管理分級、黨員管理分類的“三分工作法”定位，將各領域無職黨員同當前重點工作結合起來，有效激發基層黨員在鄉村振興、環境衛生整治、矛盾糾紛化解、基層治理、精神文明建設中的作用。

完善黨員參與機制。由組工干部對全縣所有鄉鎮（街道）、縣直部門黨建工作進行分片包保，推動工作重心、業務指導向基層組織一線傾斜。同時，健全完善“六位一體”責任體系，持續推進黨建工作“四項清單”管理，嚴格執行黨務公開制度，完善黨內情況向黨員通報、重大決策征求黨員意見建議等制度，重要會議邀請黨員列席、發展黨員集體票決等制度，不斷增強黨員參與感、使命感。（圖/文 羅傳琴、王可鳳）

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