為進一步建強村級干部隊伍，提升村干部能力素質，今年以來，珠藏鎮按照《黔南州村級干部能力素質提升五年行動計劃》要求，通過業務培訓、跟崗鍛煉、學歷提升等方式不斷育強鄉村振興干部隊伍力量。

教育培訓“常態化”，提高學習能力。按照“缺什麼、補什麼，用什麼、學什麼”的思路，珠藏鎮通過整合現有資源，著力構建“鎮級黨校線下學+雲端課堂線上學+紅色文化實踐學”的村干部教育培訓體系，切實做好村級干部隊伍全員培訓。

鎮級黨校線下學。通過召開村干部座談會、發放業務培訓征求意見表等方式，廣泛征求村干部對業務培訓的相關意見建議，再根據村干部年齡知識結構等因素，制定培訓方案，規范培訓內容，先后邀請縣委黨校教師、農業專家、優秀離任村干部等擔任培訓教師為學員“授業解惑”，分批次有針對性地開展培訓，著力提升村干部能力素質，解決村干部隊伍在基層組織建設、鄉村振興工作中存在的短板不足。雲端課堂線上學。積極整合貴州網院、學習強國、共產黨員網等各類線上資源，定期在微信群中推送學習“資料包”“加油包”，讓村干部充分利用碎片化時間隨時學。紅色文化實踐學。依托珠藏鎮桐梓坡農會、游擊隊舊址打造，組織村干部現場學習、實地觀摩、親臨感受，近距離聆聽革命先輩動人事跡、感受紅色文化，就近從“一事一議”發源地（桐梓坡村）學習延續村級議事制度，進一步錘煉黨性意志、傳承紅色精神、提升本領。

跟崗鍛煉“有序化”，提高業務水平。為切實解決換屆后新進村干部工作經驗匱乏、后備力量融入村級事務緩慢等問題，珠藏鎮因人施教，分層次、分類別、有針對性地抓好跟崗鍛煉，激發村級力量“一池活水”。村級干部到鎮跟班學習。按照學有所用原則，推薦優秀年輕村干部到鎮黨建辦、鄉村振興站、民政辦等站所部門跟崗學習鍛煉，同時，實行一名黨政領導班子成員帶一個村級干部的“1+1”結對培養方式，形成思想上傳、工作中幫、業務上帶的培養模式，達到1+1>2”的學習效果。后備干部到村跟崗學習。結合返鄉大學生、退役軍人等“村級后備人才庫”人員的個人意願、專業特長等，有計劃地安排后備干部到各村（社區）參與村級事務，同時，定期安排各村后備力量開展“田間比武”等活動，讓后備干部在鄉村振興一線磨煉本領、迅速成長。

學歷提升“專業化”，提高履職本領。為適應鄉村振興對科技型、知識型、經營型村干部的需求，用活用好學歷層次與薪酬體系挂鉤的激勵機制，著力提高農村干部服務能力、辦事能力、帶富能力，珠藏鎮以培養村（社區）“兩委”常務干部、黨員身份的村級后備力量為重點，鼓勵指導農村干部報考符合自身實際、實用性強的院校及專業進行學歷提升，不斷實現學習能力雙提升。目前，有11名村“兩委”常務干部在開展學歷提升。（瓮安縣人民政府網）

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