馬榮菊家住貴州省畢節市納雍縣利園街道，常年跟丈夫在省外打工，兩個孩子由老人照看。前段時間受疫情影響，兩口子返回老家。聽說附近新服裝廠正在招工，馬榮菊有些迫不及待。在招聘會上，馬榮菊憑借在浙江務工時學習到的技能，順利通過了面試。

地處烏蒙山區的畢節，全市有勞動力500余萬人，其中常年外出務工的180多萬人。近年來，畢節創新發展機制，優化營商環境，從大力引進、發展勞動密集型產業開始，既解決從城市回流的部分勞動力就業問題，又就地釋放人口紅利，真正做到吸引人力資源回鄉。

“針對勞動密集型企業入駐需要大量標准廠房的實際，全市通過加快建設增量，有效盤活存量，切實管住變量，騰籠換鳥，筑巢引鳳。同時引導關聯企業相互配套、同類產業集聚集群發展，提高標准廠房使用效率。”畢節市工信局副局長劉劍鋒介紹，一旦項目實施過程中涉及土地供給、廠房租金減免、水電費優惠、勞動力保供等問題，採取“一事一議”方式，推動解決。

2021年2月，受畢節良好營商環境的吸引，貴州星美服飾有限公司落戶七星關區海子街鎮。“已經投資3000多萬元，建有10條生產線，招錄400多人。”公司總經理吳尚富介紹，目前陸續帶動10多家配套企業落地，集聚效應越發明顯。“我們還在擴建生產線，計劃解決上千人就業，年產值過億元。”

畢節一方面招引企業形成示范效應，注重行業業態形成產業集群﹔另一方面為穩定企業招工，圍繞產業發展需要和市場用工需求，採取中長期項目制、証書直補、企業新型學徒制等方式，高質量開展職業技能培訓，把部分勞動力逐漸留在本土就業。“我們還建立大數據平台，集勞動力信息動態管理、求職招聘、崗位推介、政策宣傳等功能為一體，做到市、縣、鄉、村統一管理、統一部署。”畢節市就業局局長陳環表示。

據不完全統計，目前已有300多家勞動密集型企業進駐畢節，帶動就業近3萬人。“家門口就能上班，拿著一個月4000多元的工資，老人、孩子都能照顧，日子越過越踏實。”

原刊於《 人民日報 》（ 2022年07月13日   第 13 版）

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