為進一步聚焦“六穩”“六保”工作，余慶縣通過公益崗位安置、開展技能培訓、推進創業帶動就業等形式，多渠道促進高校畢業生、農民工等重點群體穩崗就業。

一是不斷開發公益性崗位，優先安置高校畢業生。2022年，余慶縣人社局共開發城鎮公益性崗位550個，通過城鎮公益性崗位托底安置就業困難高校畢業生119人﹔開發見習崗位80個，征集到青年就業見習崗位4個單位（企業）崗位需求20個，成功招募高校畢業大學生見習數5人。

二是精准高效開展技能培訓，提升勞動者技能水平。按照“一手抓疫情防控、一手抓復工復產”的工作方針，採取“理論授課+實際操作”相結合的方式，根據群眾意願報名開展有針對性培訓，提高重點群體就業技能，增強其就業信心，促進其穩定就業。截至目前，共完成職業技能和創業培訓549人次。其中:培訓個人直補兌現262人次、創業培訓48人次、短平快培訓239人次。

三是完善和落實創業扶持政策，推進創業帶動就業。加強政策宣傳和指導，幫助創業者和中小企業了解政策、用好政策。印發了《余慶縣自主創業補貼及創業場所租賃補貼實施細則》，引導農民工就業創業，支持有意願的勞動者返鄉創業，努力為返鄉人員創造多元化就業創業渠道，推動返鄉創業帶動更多人實現就業。扶持勞動密集型產業發展，增強對農民工等返鄉人員的就業吸納能力，創造更多就業崗位。

四是依托專場招聘活動，促進重點群體穩崗就業。為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，搭建勞務協作直通車，暢通就業渠道，提升有組織輸出化程度，促進余慶縣各類勞動力特別是脫貧勞動力轉移就業和穩定就業。繼續組織開展“就業援助月”、“春風行動”、“高校畢業生專場招聘會”、“珠遵勞務協作專場招聘會”等就業服務專項活動，滿足各類用人單位及求職者要求，實現供求雙方有效對接。今年以來，共開展各類招聘活動15場次，累計提供崗位1413余個，參加招聘會20730人，達成就業意向1924人，其中開展直播帶崗2場，線上參與人數13200人。組織專車、專列、專機等形式輸送勞動力外出務工13車次591人。（遵義市人民政府網）

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