今天推出“‘強省會’趕考路：出發吧！觀山湖”系列報道第八期——《打造人才高地共繪美美觀山湖》，聚焦觀山湖區人才高地打造。

過去5年，觀山湖區建成國家鋁鎂電解裝備工程技術研究中心等省級以上研發平台9個、國家級眾創空間1個，現有重點平台36個，區直管高新技術企業從10家增至154家，成為全市唯一成功申報“貴州省科技服務高質量發展機制改革示范區”試點的區縣。

打造人才高地共繪美美觀山湖。

2021年，觀山湖區打造省級工程技術研究中心1個、市級以上孵化器 (眾創空間)2個，新認定高新技術企業51家，引進高層次人才353人。目前，全區現有重點人才2653人，其中，農業特色優勢產業現有重點人才212人，工業產業現有重點人才124人，服務業創新發展工程現有重點人才786人，重點領域現有重點人才1531人。

2022年，觀山湖區將持續強化創新核心地位，堅持以產業聚集人才、靠人才引領創新，依靠數字經濟、科技創新催生新發展動力，以創新驅動助力經濟高質量發展。持續深化“創聚觀山”人才工作品牌，扎實推進引、育、用、留“四大工程”，嚴格落實“最寬鬆、最方便、最快捷”的人才落戶政策，加強與轄區高校交流合作，做好省內外高校畢業生返筑留筑工作，加快人才匯聚，確保新增常住人口中人才比重超過50%，高技能人才佔技能勞動者比重達32%以上，開展科技活動、科技研發的人員突破1.2萬人。

工作人員向高校人才介紹觀山湖區就業創業扶持政策及該區企業用工情況。

未來5年，觀山湖區將堅持把人才作為 “第一資源”，加強 “校地聯動”，持續優化人才發展環境，打造全市人才高地，到2026年人才資源總量超過16萬人，高技能人才佔技能勞動者的比重達36%以上。（文/圖 廖興丹）