“上次我們村拿了黑旗，2月份我們一定要拿到紅旗！”“上次我們是紅旗，這次我們要保持紅旗，下次還要繼續紅旗……”最近，古達鄉各村黨支部書記為村干部群眾加油鼓勁，帶領大家干事創業、奮勇爭先，誓拿紅旗。

為進一步提升基層黨組織組織力、激發基層干部干事創業活力，自去年12月以來古達鄉實施了村重點工作《高質量發展“黨建+積分”考核辦法（試行）》評比制度，對民政、人居環境整治、醫療、村陣地建設等重點工作進行積分評比排名。

據介紹，根據排名結果，該鄉每月對各項工作綜合評比排名積分前三名的授紅旗，紅旗單位黨支部書記做先進經驗交流﹔對各項工作綜合評比積分排名后三名的授黑旗，黑旗單位黨支部書記查找落后原因，並作表態發言。評比結果於每月進行通報,每月最后一天對當月情況進行公示，將評比結果納入年底績效考核及評優評先的重要依據，推動考核常態化，形成長效機制。

積分“紅黑旗”制度實施以來，在全體鄉村干部中樹立了“兩個不一樣”的工作理念，即“干和不干不一樣，干好和干壞不一樣”，營造了濃厚的“比學趕幫超”的工作氛圍，也成為根治“庸懶散”的催化劑，干部職工的責任意識、自律意識明顯增強，愛崗敬業、迎難而上、開拓創新、雷厲風行的工作新形象得以樹立，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力得到有效提升，黨員干部工作作風更加務實，廣大干群更加奮發有為、更加擔當作為。

“下一步，古達鄉將持續落實‘周調度、月考核、年總結’‘紅黑旗’制度，通過開展‘典型亮相’活動，真正起到了紅臉出汗的作用，形成獎優罰劣、比學趕超的實干風氣，引導黨員干部轉變思想，積極參與，落實考核工作制度化、常態化，推動各項工作高質量發展。”古達鄉黨委書記陳濤說。（周鋆杰 貴州日報天眼新聞記者 王星）

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