發展是第一要務。自黨史學習教育開展以來，新蒲新區緊扣“打造遵義高質量發展新引擎和增長極”的戰略目標，圍繞“四新”主攻“四化”，立足資源稟賦、發揮比較優勢，全面加快“四區一帶”建設，把“打基礎、利長遠，解難題、促發展”作為“我為群眾辦實事”的切入點，奮力推動高質量發展，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。

堅持把人才作為支撐發展的第一資源

圍繞引才、育才、用才、留才，研究出台了《新蒲新區推動高質量發展人才保障措施（試行）》及其配套政策，努力破解“人才底子薄、層次低、發展慢”三大瓶頸問題。成立由區黨工委書記任組長的人才工作領導小組，主動對接京津冀、長三角區域優秀人才資源，不斷擴大引才“交流圈”，暢通人才引入渠道。特別是針對緊缺專業人才，如在教育部6所直屬師范大學設立引才工作站，建立引才“綠色通道”，啟動人才公寓項目建設，採取“一事一議”“一才一議”方式，在人才薪酬待遇、配偶安置、子女入學、購房就醫等方面提供優惠政策。同時，採取挂職鍛煉、跟班學習等方式，讓年輕優秀干部到發展一線、項目一線、基層一線進行歷練，在實踐中成才，更好地服務新區發展。

堅持把教育作為推動高質量發展的“先手棋”和“當頭炮”

教育是國之大計、黨之大計、民之大計。為應對城區人口快速集聚、教育需求急劇加大的民生問題，新蒲新區按照“軟硬環境一起抓”的思路，加快教育集聚區建設，全面提升教育教學質量和服務水平，努力辦好人民滿意的教育。今年以來，先后建成投用禮儀小學、幸福小學、實驗小學、紫鴛堡幼兒園、幸福家園幼兒園等3所小學、4所幼兒園，開辦新蒲中學、擴建濱湖中學，全區新增學位9900余個﹔新招引教師346人（其中公費師范生、研究生95人，各學科獲市級以上優質課競賽獎項35人），引進落戶首都師范大學附屬實驗學校等優質教育資源﹔推動教師隊伍優化改革、學校課程改革，全區中考600分以上484人，中考成績穩居全市第四﹔高考一本上線率51.22%、比去年提升13.7個百分點，二本上線率82.42%、比去年提升10個百分點。

堅持把還房安置作為城區最大民生

“解決歷史遺留問題”是對干部能力和擔當的“雙重考驗”。面對當前投融資及債務壓力，新蒲新區堅決把解決安置還房歷史遺留問題作為城區最大民生，按照“區級財政拿一點、以資配建收一點、上級資金爭一點、代建公司融一點、土地資源補一點”的思路，全面推動了棚改、公租房、安置還房等一批重大民生工程項目建設。目前已建成1328套棚戶區改造工程項目3個，集中採購已建成商品房作為公租房1012套，有序推動安置還房項目4個共計2938套，預計年底交付使用，致力實現群眾住有所居、住有宜居。

堅持把興產業作為推動城市發展的主攻方向

對照高質量發展要求，深刻把握新區發展由建設為主轉向建設、經營、管理並重的新階段，針對發展的痛點難點堵點，區黨工委、管委會作出了以政府投資為主轉向社會投資特別是產業投資的戰略決策，先后研究出台《新蒲新區加快第三產業發展的若干政策（試行）》《關於促進總部經濟發展實施辦法（試行）》等系列政策措施，謀劃了新蒲集鎮（老街）更新、3536老廠區旅游開發、汽貿產業園、遵義—京東農商數智綜創產業園、冷鏈物流農商綜合體等一批重大項目，構筑起新區高質量發展的“四梁八柱”。2021年前三季度，全區招商引進項目47個、到位資金54.42億元，預計完成地區生產總值122億元、增長15%，排名全市前列。

黨史學習教育，基礎在學習、目的在教育。新蒲新區廣大黨員干部將學史力行作為黨史學習教育的落腳點，真正把學習教育成效轉化為辦實事開新局的強大動力和具體實踐，在辦實事中解決人民群眾“急難愁盼”問題，在破難題中推動新區高質量發展。（楊康）

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