貴州路橋集團第五分公司納晴18、19、20標地域相連，3個標有交叉作業點和施工連接點，標段間環環相扣，同時3三個標都由第五分公司承建，這在集團公司屬於首例。

如何最大限度實現“互利共贏，齊頭並進”？

貴州路橋集團第五分公司創建了黨建聯學、聯建、聯創，生產共商、共治、共享的“3+3”黨建共同體品牌，緊緊圍繞生產經營目標，通過品牌創建凝聚人心，端正作風，提高效率，降低成本，培養人才，推動3個標段實現“比、學、趕、幫、超”的良性合作競爭。

3+3黨建共同體logo。貴州路橋集團第五分公司供圖

黨建聯學、聯建、聯創

聯學、聯建、聯創，側重於黨建工作，即通過“三聯”，實現“增強理論素養，提高業務水平，統一思想意識，凝聚發展合力”目的。

“聯學”並進，抓好“六項學習”，推動強根固本。抓政治理論學習，三個標段兩個支部結合“三會一課”聯合開展理論學習、黨史學習教育“讀書分享會”，開展聯合主題黨日活動，兩個支部書記及普通黨員交叉講專題黨課﹔抓好“制度學習”，認真傳達學習貴州省交通運輸廳、貴州交建集團及貴州路橋集團公司各項管理制度、辦法及實施細則，切實抓好貫徹落實﹔“視覺學習”，三個標段統一陣地建設，統一“3+3”黨建共同體上牆資料、統一設立宣傳展板等﹔“聽覺學習”，持續播放《百煉成鋼：中國共產黨的100年》等知識﹔“課堂學習”，先后開展“黨史學習+安全宣講”雙學雙講活動，黨員干部帶頭宣講黨史知識、安全﹔“外出學習”，先后組織集中學習“長征精神”，不斷激發職工愛國主義熱情，共同參觀普安廉政教育基地、晴隆“抗戰公路”歷史等，走進普安縣委黨校、紅色記憶紀念館等開展黨史學習教育，重溫歷史，激發項目職工知史愛黨，知史愛國的熱情。

黨史學習教育“讀書分享會”。貴州路橋集團第五分公司供圖

聯建達標，通過“三項手段”，促進達標規范。圍繞2021年黨建重點任務和“基層黨建創優年”目標，以“交叉檢查”為手段，按照基層黨建標准化、規范化要求，共同謀劃黨建工作，三個標黨務工作人員開展交叉檢查20余次，查缺補漏，夯實基礎，實現兩個支部規范達標﹔積極探索黨建與中心工作融合方式，以“任務上圖”為手段，共同繪制三個標段“三合一”平面圖，在施工圖紙中標明黨員示范區，在關鍵施工環節設立黨員先鋒崗，讓黨建工作“一目了然”﹔主動與納晴項目公司支部、駐地政府和企業等黨組織聯建，以“活動聯建”為手段，通過黨建聯動促進項目建設征拆協調、路地合作和資源整合，解決實際問題。

外出學習。貴州路橋集團第五分公司供圖

聯創示范，開展“四項活動”，積極創先爭優。開展“節日活動”，強化傳統文化、愛國主義、精神文明教育﹔開展“競賽活動”，通過各類競賽，實現學用相長﹔開展“育才活動”，創建優秀人才隊伍﹔開展“交流活動”，互學互鑒促進提升。通過學習創建，納晴T18、19標聯合黨支部2020年度獲得集團黨委“先進基層黨組織”表彰。

與普安移動公司聯建。貴州路橋集團第五分公司供圖

生產共商、共治、共享

共商、共治、共享，側重於生產工作，即通過“三共”。實現“遇事共商，體系共治，資源共享”，最大化節約成本和提高效益。

共商共治，依托“三項載體”，服務中心大局。抽調三個標段黨員干部、核心骨干成立“克難攻堅聯合突擊隊”，共同探討制定“3+3”黨建共同體促生產管理提升辦法，不定期到各標段控制性工點開展聯合檢查，針對各標存在的生產經營重點、難點問題集思廣益，共商共治，推動問題快速解決。

開展集體愛國主義教育。貴州路橋集團第五分公司供圖

通過“季度輪值”，有效避免“燈下黑”。由三個標項目經理按季度擔任“輪值小組長”，每季度帶領班子成員進行一次全覆蓋綜合大檢查，通過四次“季度輪值”，共解決生產經營痛點、難點問題20余項。

落實“黨建促安全生產”行動，通過設立“青年安全監督崗”，制作“黨建+安全”微視頻，統一“黨建促安全生產”宣傳展板，各標段黨員、業務骨干帶頭學習並到工區巡講安全等載體，推動項目安全管理工作有序開展，實現安全形勢平穩可控。

黨史、安全和傳統文化知識搶答。貴州路橋集團第五分公司供圖

資源共享，用活“三項措施”，實現降本增效。用活“三向溝通措施”。三個項目班子之間建立長效溝通機制，通過聯席會議、專題調度會等形式經常溝通，因地制宜，科學謀劃，統籌協調資源，提高工作效率、降低直接成本。通過相互取長補短，共同研究各標段總體施工組織策劃、專項施工方案、安全技術方案等，助推項目高質量建設。用活“信息互通措施”。共享業主、監理、地方政府等對接單位的最新信息資源，共同開展對外聯絡、溝通協調、征地拆遷等工作，不斷降低各項管理費用。用活“統籌調配措施”。統一調配公務車輛、機械設備、周轉材料等資源，提高設備利用率和周材周轉率，節約一次性、多向性使用的成本。

資源共享示意圖。貴州路橋集團第五分公司供圖

共建“幸福路橋”

“3+3”黨建共同體品牌創建以來，貴州路橋集團第五分公司還始終注重發揮黨建引領帶動作用，以黨建帶工團建，在三個項目合力建設“幸福路橋”企業文化，努力提升項目職工幸福指數。

各標段因地制宜分別設立“有事找黨員”傾訴角、職工書屋、職工菜園、無煙辦公室、陽光洗衣房、綜合健身房等，方便職工生活、學習和工作﹔定期開展食堂滿意度調查和職工健康體檢，為職工身體健康提供堅強保障。

加強人文關懷，綜合考慮經濟和便利條件，為職工組織策劃多場“工地婚禮”。節假日多次舉辦各類文娛活動，增強團隊凝聚力和向心力。

職工舉行“工地婚禮”。貴州路橋集團第五分公司供圖

積極踐行“我為群眾辦實事”實踐，累計解決職工群眾“急難愁盼”訴求10余件，增強了職工的歸屬感，進一步激發了工作活力，提升了職工的幸福感、獲得感、安全感、歸屬感。

貴州路橋集團第五分公司黨總支書記周遵平表示：下一步，支部將進一步加強總結提煉，強化“3+3”黨建共同體品牌創建活動宣傳報道，鼓舞士氣，增強團隊凝聚力，讓品牌創建活動深入人心，力爭通過黨建品牌創建，進一步促進項目高質量發展。（龍章榆） 

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