“國將興，必貴師而重傅。”紫雲自治縣堅持把教育事業擺在高質量發展的戰略地位,大力實施教育惠民工程，改善辦學條件，體制機制得到強化，切實提升教師“三感”，大力營造尊師重教的濃厚氛圍。

表彰優秀教育工作者，切實提升教師獲得感。在第37個教師節到來之際，擬表彰10名最美教師﹔擬推薦7名優秀教師，6名優秀班主任，3名優秀教育工作者參加安順市表彰大會﹔擬推薦2名十佳校長，2所師德師風建設先進集體參加市級評選。此次評選表彰優秀教育工作者活動，旨在激勵全縣廣大教師和教育工作者以優秀為榜樣，愛崗敬業、勇於探索、無私奉獻，為辦好紫雲人民滿意的教育作出應有貢獻。

宣傳優秀教師事跡，切實提升教師滿足感。為深入宣傳教師職業道德建設的新成就，弘揚高尚師德榜樣，引導廣大教師增強教書育人、立德樹人的責任感和使命感，營造全社會尊師重教的良好輿論氛圍，對部分優秀教師的典型事跡進行系列宣傳報道。在微信公眾號開設專欄，對全縣第二中學楊昌福等10名優秀教師的先進事跡進行系列性、多角度的宣傳報道。還針對學生開設了“在第37個教師節來臨之際，你想對老師說什麼？”學生訪談專欄。面向社會、面向學校學生征集時長3分鐘以內的視頻，傾訴最想對老師說的心裡話。通過不同方式的宣傳報道，進一步樹立教育先進典型、傳播教育正能量、弘揚教育新風尚，引導全社會關心、支持紫雲教育事業的發展。

走訪慰問一線教師，切實提升教師幸福感。縣四大班子主要領導擬帶領4個慰問組，向長期奮斗在教育一線的教職員工表示親切的問候和祝願。慰問組將赴我縣各鄉鎮（街道）慰問生活困難教師25人，優秀教師22人，優秀校（園）長3人，慰問各省、各單位來紫支教教師15人。縣四大班子領導走訪慰問，將有效提升教師隊伍的幸福感。（楊小剛、梁川）

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