自開展黨史學習教育以來，六盤水市委組織部緊緊圍繞建設模范機關、過硬隊伍要求，推行每月一次主題黨日活動、每月一次理論學習中心組學習、每周一次干部職工政治理論學習、每季度一次政治理論測試、每名部務會成員領銜一個調研課題、每名黨員至少為群眾辦一件實事的“六個一”工作機制，把黨史學習教育與推動組織工作更高標准、更高質量發展結合起來，著力打造一支政治堅定、團結奮發、富有朝氣、面向未來的組工隊伍。

學考結合

“大家今天學習了《中國共產黨簡史》，下來后及時在‘涼都先鋒黨建雲’APP平台上進行知識測試。”六盤水市委組織部黨史學習教育動員會對全體黨員干部提出要求。讓黨史學習入腦入心，市委組織部推行即學即考、邊學邊考，每次學習結束后，3天內在涼都先鋒黨建雲APP平台上進行測試，且測試成績納入科室雙月質效考評。

即學即考，以考促學。該市委組織部在涼都先鋒黨建雲APP平台專門增設黨史學習專欄、黨史知識測試模塊，發揮涼都組工微信公眾號、微信群等平台作用，堅持一天一推送黨史百年天天讀、黨史小知識等，讓大家可以利用閑暇時間充分學習、有效考試，加深對黨的歷史的認識和理解。

著力營造學習黨史濃厚氛圍，該部還積極創新學習方式，以部長講黨課、科長講業務、干部講收獲“三講”活動為抓手，推動全體干部職工在講黨課中學黨史、在講業務中悟黨史、在講收獲中踐黨史。

學做並舉

一次志願獻血活動、一次社區志願服務、一次慰問貧困黨員群眾……六盤水市委組織部把黨史學習教育與深化“五聯五共”黨建聯建機制有機結合起來，把“學”“做”貫穿始終，採取“主題黨日+”模式，扎實開展“我為群眾辦實事、組工干部顯擔當”“黨旗在基層一線高高飄揚”“我為發展獻一策”等活動。

大興調查研究之風。建立部領導聯系各市（特區、區）、市直有關單位制度，部務會成員以上率下，每月到聯系單位開展工作不少於1次，定期走訪座談、分析研究、解決難題，每年領頭完成調研課題1至2個﹔各科室結合工作實際和聯系單位，選擇1-2家結對聯系，及時了解情況，定期分析研判。

結合縣鄉換屆工作，圍繞“四新”“四化”重大使命，由部領導帶隊，組成4個調研組，深入各市（特區、區）、市直有關部門對班子運轉、干部履職、隊伍建設等情況進行調研，開展談心談話2100余人次，切實摸准人選實情，為換屆工作打牢基礎。

以學增效

“作為90后組工干部，通過對黨史的學習，對組織部門肩負的光榮使命有了更清晰的認識，對爭做新時代組工人有了更堅定的追求。”六盤水市委組織部985選調生李天龍認為。

六盤水市委組織部注重把開展黨史學習教育與推動組織工作高質量發展結合起來，由各業務科室牽頭，開展文稿“大比武”、主題演講比賽等練兵活動，組建“筆杆子”團隊、宣傳小組等專班隊伍，實行一對一的“熟手帶新手”模式，切實提高組工干部能力本領。

同時，不斷健全組織工作質效動態公開評價機制，圍繞文稿起草、公文運轉、公務活動、綜合服務、主責主業、輿情處置等方面深入開展“零差錯”活動，通過自身查找、領導反饋、其他單位反饋等方式，建立差錯台賬，及時改進完善，推動各項工作晉檔升級，不斷提高組織工作的質量水平﹔建立部機關每周重大工作計劃、每月工作大事記、台賬調度等制度，建立部務會議定事項、碰頭會議定事項、部長批示事項、各級各部門文件、會議涉及組織部貫徹落實事項“四本台賬”，每月跟進工作落實情況並定期向部領導反饋，推動全市組織工作落實落地、提質增效。（貴州日報天眼新聞記者 安通）

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