2023年，水城区职业技能培训目标任务5500人次，其中：中长期项目培训1000人次，短平快培训3600人次，创业培训900人次。按照要求结合区产业发展精心研究，细化任务，高质量开展职业技能培训，提升技能人才质量和数量。

一、聚焦四化育技能

聚焦新型工业化，发挥企业培训主体作用，开展在岗技能提升、新型学徒制和高技能人才培训，截至目前培训电工79人次，钳工40人次。

聚焦新型城镇化，开展订单、定岗、顶岗等以就业为导向的职业技能培训及创业培训。截至目前培训美发师31人次，起重装卸机械操作工111人次，汽车修理工119人次，缝纫工109人次，网络创业309人次。

聚焦农业现代化，开展“短平快”培训，培育高素质农民及农业现代化技能人才。截至目前培训刺梨管护92人次、采茶员113人次、农村实用技术639人次。

聚焦旅游产业化，培育“贵州家政”“贵州厨师”等旅游产业化技能人才。截至目前培训家政服务员41人次，中式面点师168人次，中式烹调师88人次，保育员629人次。

二、梳理信息提高技能

结合省外沿海地区就业及岗位信息，强化“以产定培、以企定培、以岗定培”导向，由培训学校同企业协商，签订订单式培训协议，为企业培训急需技能人才，参训学员经考试取证后到企业就业。

针对有外出务工意愿的人员，开办保育员、电工、缝纫工、家政服务员、美发师、钳工、中式面点师、中式烹调师等中长期项目制培训，确保参训学员一技傍身，解决就业。

针对有就近就业意愿的人员，围绕农业产业季节性特征开展群众迫切需要的技能培训，采用人岗结合的方式，大力依托优势农业产业中的龙头企业、合作社等自行组织职工、社员开展短平快农业种植养殖培训，提高参训农村劳动力综合素质和转移就业能力，增强致富本领。

三、实现就业靠技能

坚持长期与短期培训相结合，提升培训的精准化、专业化和规模化水平，努力提高劳动者的技能就业竞争力。截至目前水城区完成职业技能培训2568人次。其中，中长期1415人次、短平快844人次、创业培训309人次（脱贫劳动力931人次、易地扶贫搬迁劳动力390人次）。（水城区人民政府网）

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