今年以来，赫章县生态移民局深入贯彻落实“党建五项行动”，扎实开展干部作风革命，着力坚持“三化”践行“三法”，助力干部作风革命走深走实，推动“两个移民”工作高质量发展。

一是坚持任务项目化。聚焦易地扶贫搬迁稳得住、有就业、可融入、逐步能致富的目标，根据国家、省、市、县关于易地扶贫后续扶持的决策部署，结合全县易地扶贫搬迁后续扶持高质量发展需求，编制易地扶贫搬迁后续扶持专项规划，将易地扶贫搬迁后续扶持工作以任务以时间表、任务图形式列出，稳步推进后续扶持各项任务落地见效。

二是坚持项目清单化。按照易地扶贫搬迁安置区可持续发展需求，聘请有关专家及业务骨干组成工作组深入15个安置点开展实地调研，找准发展方向及短板弱项，按照先急后缓、发展优先的原则，谋划易地扶贫搬迁后续扶持项目，建立易地扶贫搬迁后续扶持项目库清单，稳步推动项目落地实施。2023年有序推进14个易地扶贫搬迁后续扶持项目实施。

三是坚持清单具体化。对易地扶贫搬迁后续扶持项目，严格项目建设程序，做到台账式管理，合理化推进，科学制定建设方案，优化施工环节，倒排计划工期，明确目标任务，压实主体责任，建立项目建设监督管理机制，扎实推进项目落实，确保后续扶持项目按质按期投入使用。

四是践行一线工作法。为抓好易地扶贫搬迁后续扶持，更好地服务搬迁群众，促进搬迁群众就业增收。县生态移民班子成员带头联系包保全县易地搬迁安置点，围绕项目建设、资源盘活、就业增收、社区治理、社会融入、安全生产等重点内容，每月开展一次走访调研，深入一线查找问题，帮助安置点解决问题，为安置点排忧解难，为群众办实事。

五是践行典型引路法。不断总结提炼工作中的好思路、好做法，发现培育、学习宣传、总结推广好典型，通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作质量整体提升。2023年4月，移民干部陈健同志因工作出色、成绩突出被评为全省优秀驻村第一书记，发挥了一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一根标杆的示范效应，从而激发其他干部职工干事创业的热情。

六是践行作风实践法。为提高工作效率，让移民干部静下心来勤服务、肯服务、服好务，沉下心去多做事、做好事、做成事。赫章县生态移民局着力建设高效性机关，提高会、文质量和效益，开短会、发短文、力戒形式主义、官僚主义、科学制定并严格执行年度发文、会议计划，充分利用现代科技媒体平台，科学合理开展调研，避免同时或者频繁到同一企业或项目扎堆调研，提前做好调研规划和建议，增强针对性、实效性。（赫章县人民政府网 杨开吉）

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