“高校毕业生是宝贵的人才资源，是稳就业的重中之重。我们将大力实施‘筑人才·强省会’在黔高校毕业生就业创业行动，今年实现高校毕业生留筑12万人的目标任务。”贵阳市人社局相关负责人表示。

在第十一届贵州人才博览会上，贵阳贵安充分利用人博会平台，扩大构筑聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”的影响力。截至4月30日，线上投递简历29.2万人次，其中硕士以上人才占48%，引才聚才取得实效。

今年以来，贵阳贵安大力实施“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动，坚持把促就业、稳就业、保就业作为重大任务，多措并举挖掘岗位资源和就业增长点，全力以赴做好这项重要民生工作，为“强省会”行动提供坚强人才支撑和智力支持。

观山湖区开展线上线下招聘会24场，458家企业参加招聘，提供岗位达2万余个，达成初步就业意向3000余人；与13所签订合作协议的院校、科研机构持续开展就业训练营、职业指导、直播课等形式多样的促进活动10场，服务高校毕业生2.4万人次；以在贵阳职业技术学院建立的首个“高校毕业生就业创业服务站”为试点，形成“4个1”服务体系；探索举办“就在观山湖·赛出好未来”首届求职大赛，不断激发高校毕业生就业热情，提高求职能力。

南明区今年共为31所高校建立“一校一策”服务方案，制定详细的“送岗位、送政策、送服务”进高校服务排期表，目前已为贵州大学、贵州师范大学、黔南科技学院等21所高校开展专场招聘及职业指导活动，带领1200余家企业走进高校开展校园招聘工作，初步达成就业意向4000余人。邀请贵州财经大学、黔南科技学院、贵州盛华职业技术学院等10余家高校到南明区访企拓岗，持续深化政校企三方联动，为高校毕业生就业提供支撑。

据统计，2022年，贵阳贵安新增留筑高校毕业生超过11万人，其中，9万余人留筑就业创业，近2万人留筑常住。今年，贵阳贵安制定了《贵阳贵安2023“筑人才·强省会”高校毕业生留筑行动工作方案》，大力实施“人才兴市”战略，全面开展高校毕业生留筑行动。

贵阳贵安结合毕业生学历、专业情况和就业意向，持续拓宽就业岗位征集渠道，动态征集产业企业就业岗位15万个以上。

围绕乡村振兴、基层治理、教育医疗等人才紧缺领域开发岗位，最大限度释放机关事业单位用编数额。加大中小学、医院招聘岗位数量和“三支一扶”、“西部计划”、教师“特岗计划”等基层就业计划实施力度等。

鼓励各高校和用人单位根据地方经济建设和社会发展需要，在订单式人才培养、就业实习实践平台建设等方面深化产教融合及校企合作。在今年底前，新建实习实践平台50个，推动更多毕业生通过实习实践实现就业。

针对智能制造、互联网营销、新媒体运营等新兴增长点，落实灵活就业保障措施，鼓励和支持毕业生通过从事个体经营、平台就业等方式灵活就业等。

依托各创业平台、孵化基地加强创业指导，鼓励引导高校毕业生自主创业。对自主创业的高校毕业生，给予一次性5000元创业补贴，每月500元场地租赁费用补贴，可在创业地按规定申请最高不超过20万元的创业担保贷款等。

多渠道、大力度推进人才保障性住房建设。今年拟新筹集人才保障性住房1.6万套（间）。向申请租住人才保障性租赁住房的高校毕业生，每人发放2400元至14400元租房补贴。对重点产业企业新引进的高校毕业生，每人发放1.2万元至4.8万元安家费。

“我们还将继续提升服务质量，在‘筑人才’APP设置‘高校毕业生招聘专区’功能板块，让毕业生在‘云端洽谈’，岗位‘触屏可及’。让毕业生实现掌上就业。”市人社局相关负责人说。

“高校毕业生就业创业工作事关民生和民心，我们一定提高政治站位、扛起政治责任，深挖就业岗位、提供精准服务、拓宽就业渠道、创新招聘形式，交出毕业生高质量就业创业答卷。”这位负责人说。（张薇）

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