“’移动仲裁’又到我们村子进行庭审了，不仅让我们对劳动法律法规及仲裁庭审有了进一步了解，还让我们知道可以通过法律援助和工会维权来维护自己的合法权益，真的是好处多多”，一位申请人面带笑容地说道。

5月9日下午，瓮安县劳动人事争议仲裁院联合县司法局、县总工会到平定营镇细沙村开展“移动仲裁”，公开开庭审理李某等6人诉贵州省某煤矿有限公司工伤保险待遇争议案，6人工伤保险待遇均当庭成功调解，涉及资金90余万元，及时维护职工权益。

庭审之余，引入工会、劳动关系、法律援助等多方进行法律宣传，将劳动仲裁工作的功能从“定分止争”扩展到“合作共赢”。

近年来，劳动争议案件呈案件数量逐年激增、案件类型呈现集体、复杂、调解难度大等特点，瓮安县劳动人事争议仲裁院积极探索劳动者维权新方法，不断健全多元协调联动调处机制，依托已经建立的长效工作机制，整合人社、司法、工会等调处职能，打造“人社+工会+法律援助”的一体化维权模式，形成力量联动、信息联通、矛盾联调的工作格局，为劳动者提供包括法律咨询、法律援助、案件调解的“一站式”服务，减少当事人的维权成本，避免劳动者维权“多跑路”的烦恼，打通劳动者维权“最后一公里”。

在下一步工作中，瓮安县劳动人事争议仲裁院还将充分发挥劳动仲裁前端性、基础性、预防性作用，做到服务关口前移、工作重心下沉、部门联动调处，实现纠纷调处及早介入、迅速处置、化解在早、化解在小，让劳动争议调处呈现办理高效、调解有力、群众信赖的良好态势，提升劳动仲裁公信力，提高群众满意度。（瓮安县人民政府网）

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