为持续深入开展好干部作风建设，切实转变工作作风，黎平县卫生健康局通过“三式”做法，进一步促进作风建设提质增效。

一是“捆绑式”结对，细化分工压实责任。印发《关于明确卫生健康局人员分区责任包保的通知》，按照卫生健康系统深化干部作风建设“四定”工作方案相关规定，实行领导班子带队分片包干负责制，将工作开展情况作为正面加分和负面惩戒依据之一，确保各项工作落地落实。截至目前，全县各级医疗卫生单位划分为5个包保责任片区，40个具体包保责任单位，以谁包保谁负责为原则，明确工作要求和具体责任落实。

二是“接力式”轮训，强化干部队伍能力建设。通过自选和单位推荐的途径，从县直医疗卫生单位、各乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）抽调优秀年轻干部到县卫生健康局重要业务股室开展轮训，统筹好轮训人员“接力”，做到不断岗、不断人。严格按照相关工作纪律要求进行统一管理，承担轮训股室相应工作任务，同时纳入“四定”工作方案管理。自8月份以来，共安排14名优秀年轻干部到局重要业务股室学习，进一步提升全县卫生健康系统“三办”“三服务”工作水平。

三是“竞技式”组队，加大信息宣传工作力度。以组建宣传队伍、创建信息宣传QQ工作群、集中学习培训的方式，抓好系统内信息宣传工作。严格“三审三校”制度，注重正面引导，安排专人负责信息素材收集、编辑、投稿、反馈，被县级以上各网站、各部门采用的优秀信息，及时分享到信息宣传工作群供共同学习交流，并以此作为正面激励加分项。今年以来，组建1支信息宣传队伍共100余人，邀请县优秀网宣员开展信息宣传写作技巧学习培训1次。（黎平县人民政府网）

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