为深入贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》《贵州省机构编制执行情况和使用效益评估办法》,切实加强机构编制政策执行情况监督检查，推进机构职能优化协同高效，服务建设贯彻新发展理念示范区发挥积极作用，大方县组织开展机构编制执行情况和使用效益评估试点工作。

学习培训强指导。开展机构编制执行情况和使用效益评估是一项创新工作，是机构编制全流程闭环管理的重要环节。大方县坚持“真评实估、评真估实、评出成效”的结果导向，把评估工作作为提升机构编制资源使用效益的重大举措和促进机构编制管理规范化、精细化的关键路径。通过召开室务会议、专题会议、评估业务学习会10余次，强化自身业务学习，做好全县业务指导。

试点先行稳推进。针对本级党政机关，人大、政协机关，群团组织机关，乡镇街道机关，派出机构和直属事业单位等评估对象，大方县围绕经济社会发展和民生等重点领域体制机制以及有关机构编制职能运行情况，及早谋划评估工作，在县委部门、政府部门和直属事业单位中分别选取家单位作为试点，组织试点单位开展培训指导2次，为下步全县评估工作提质扩面奠定理论和实践基础。

规范程序促实施。聚焦“评估准备、部门自评、实地评估、反馈评估结果、运用评估结果”等五个步骤，大方县结合实际制定了评估工作操作手册，对评估工作的目标任务、方法步骤、时间节点等进行了安排。通过听取情况介绍、现场观摩、材料调阅、个别访谈、数据分析等方式开展实地评估，确保工作有序组织、稳步实施。全县评估工作已完成单位自查自评。

指标设置保高效。突出“履职尽职、三定规定执行、机构配置效益、编制和领导职数使用效益、机构编制管理规范”等五个方面评估内容的导向性，大方县分别制定县委部门、政府部门、直属事业单位评估指标体系。从机构编制管理角度，对评估中发现职责交叉重叠、职能不明确等深层次问题，严肃纪律、对接沟通、协调落实，推动各单位职能高效运转。（张习江）

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