近期，铜仁市石阡县举办新任村（社区）“两委”干部乡村振兴主题培训班，通过建立上下联动、分级开展、全员参与，全方位、立体化的培训机制，有效提升了新任村干部队伍整体素质，为加快乡村振兴步伐注入了新活力。

集中授课强理论、增底气

此次培训采取“主会场+分会场”的方式，在县委党校设主会场，通过新时代学习大讲堂在十九乡镇（街道）设分会场，对315个村（社区）“两委”干部开展全覆盖培训。

坚持将党的十九届六中全会精神、省委十二届十次全会精神、市第三次党代会、县第十四次党代会精神和新国发2号文件作为必修课。紧紧围绕中心工作，紧盯新一届村干部在思想、工作、作风中的短板弱项，量身定制培训内容，科学配置“菜单”，切实增强教育培训的实效性。

县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部、县乡村振兴局、县司法局、县财政局等部门有关同志聚焦巩固拓展脱贫攻坚成效助推乡村振兴，就基层组织建设、党纪党规、优化农村产业发展、创新乡村治理体系、建设农村人才队伍、培育优秀乡村文化、推动美丽乡村建设等方面内容进行专题辅导，授课教师结合县情实际，边讲述、边说理，边对照、边总结，有针对性地帮助学员提升理论素养和党性修养，使村干部坐得住、听得懂、学得好。

“每一堂课我都有很多收获，特别是关于乡村振兴那节课，我深刻认识到在推进乡村振兴中，作为村党支部书记应有责任与担当，要不断加强学习，进一步解放思想、更新观念、增强本领，当好政策‘宣传员’，做好群众‘服务员’。”河坝镇瓮坪村“90”后党支部书记闵青青是本次培训班的班委，谈及此次学习培训的体会，她深有感触地说道。

分组研讨拓思路、开眼界

“村情底数摸清楚没有？”“工作思路理清楚没有？”“村里发展路子明确没有？”“面对村里的矛盾纠纷，你是如何化解的？”伴随着授课老师抛出的一个个问题，学员们踊跃互动，纷纷结合岗位职责和工作实际积极发言，说问题，谈观点，讲思路，在思想碰撞中找差距、活思维、添举措 。

国荣乡群丰村党支部书记、村委会主任王正森表示：“作为初任职的村干部，我们首先要厘清当村干部为什么，要明晰当村干部干什么，不断提升工作本领，以强烈的责任感、使命感，挑起担子，甩开膀子，才能更好地去服务群众。”

据了解，为丰富培训内容，除集中授课外，培训期间还设置了分组研讨的环节，参加学员围绕“如何做好脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接”“新时期如何当好一名村干部”等主题开展专题讨论，讨论现场气氛热烈。

从思想政治建设、大政方针解读，再到结合分组研讨、现场交流学习，逐步引导学员将理论知识转化为工作举措，进一步提高学习转化率。

经验分享提信心、强干劲

“近年来，石阡县任家寨村探索创建‘组织共建、决策共商、优势共扬、全民共股、社会共治和成果共享’的‘六共’机制，增强了贫困群体的‘造血’功能，壮大了村集体资产……”培训班上，大沙坝乡有关负责同志为学员分享“六共”机制推进“村社合一”的探索与思考。

学习了大沙坝乡任家寨村“六共”机制案例后，作为全县39个“六共”机制市级试点村之一的五德镇团结村党支部副书记熊德财感慨：“大沙坝乡任家寨村的经验做法确实值得我们学习和借鉴，也进一步打开了我们的思维模式，我们将把好经验好做法带回去，结合村情实际，坚持党建引领，全力抓好村级产业发展，壮大村集体经济。”

此外，县委组织部还邀请农村工作经验丰富的村党支部书记围绕“提高村干部履职能力”分享工作经验和心得体会，为学员送上个性化定制套餐，充分发挥优秀村干部的正向激励作用，激发参训学员担当干事动力。

“听了优秀村党支部书记的经验分享，让我找到了标杆，坚定了信心，只有当好服务群众的‘贴心人’，村级发展的‘领路人’，才能换取群众的信任和支持。”坪地场乡毛家营村党支部书记覃近信心满满。

严管厚育定规矩、促实效

为进一步严肃培训纪律，县委组织部明确专人在主会场全程跟班管理服务，严格考勤管理，严格会风监督，变“被动约束”为“自觉遵守”。各乡镇（街道）安排1名同志具体负责本级分会场的签到、调试、课程纪律等事宜，保障培训有序开展。同时，县级督导组在培训期间实地对各乡镇（街道）分会场开展实地督查，加强培训管理，进一步提高参学率、保证教学质量。

培训结束后，还要求参训学员结合培训内容与当前重点工作实际，撰写学习心得体会，促使学员学有所思、学有所悟、学以致用。

集中学习、分组研讨、经验分享……短短几天时间里，大家相互启发，对标找差，有效提升了村（社区）“两委”干部业务水平和履职能力。

“此次培训学习，既有理论知识学习，又有分组研讨，还有案例分享，对我们下一步如何做好社区工作、服务好群众指明了方向，理清了思路。”汤山街道吴家湾社区副主任李远群表示，将把所学运用到今后的工作中，团结好社区“两委”班子，全力推动社区各项工作有效开展。（图/文 徐德惠）

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