本报讯（黄月）“新当选的村（社区）‘两委’班子成员要迅速摆正位置，尽快适应新角色、新环境，切实将岗位职责扛在肩上、落实到行动上。”在“村干部夜校”培训开班仪式上，遵义汇川区毛石镇党委书记黄政说。

2021年以来，毛石镇在“选、用、管”上持续发力，通过换届选举调整一批，导师培训锻炼一批，硬性制度管理一批等措施，选优配强村“两委”班子。

注重将能力素质和结构优化相结合，换届后村“两委”班子平均年龄降至40岁，高中以上学历比例达88%，少数民族干部、女干部和非中共党员干部比例都有所提高。

坚持任前、任中、任后全程培训。利用“乡村实训人才基地”从致富能手、新型职业农民中物色一批实干人才，通过“青年读书班”提前培养、锻炼一批年轻后备干部，举办“村干部夜校”打造一批执行力强、战斗力强、凝聚力强的先锋队伍。

加强对村“两委”干部的教育管理监督，制定《毛石镇镇、村干部履职监督“六要六不准”》，用好监督执纪“四种形态”，确保新任村干部正确对待权力、慎重使用权力，营造风清气正的政治生态。

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