“开展监督检查682次，发现并督促整改问题761个，推动制度建设10个。”这是遵义市纪委监委按照“室组地”协作联动工作机制，对过渡期开展专项监督取得的成绩单。

今年以来，遵义市纪委监委在充分调研的基础上，制定出台《遵义市纪检监察机关“室组地”协作联动工作机制(试行)》，深度整合监督检查室、派驻纪检监察组、市属企事业单位纪检监察机构和县级纪委监委多方力量，构建横向到边、纵向到底的工作格局，实现“1+1+1>3”的效果。

“我们按照‘室联地区、组联部门、室组联动’的原则，组建协作联动组，统一调配人员，统筹实施联动监督、联合办案工作。”遵义市纪委监委有关负责人介绍，协作联动组由市纪委监委副书记任组长，协管常委任常务副组长，各监督检查室负责人任副组长，具体负责指挥、协调、研究部署组内协作联动工作。协作联动组成员单位在开展重大监督检查、审查调查工作时，出现依靠自身力量难以完成或涉及跨行业、跨区域、跨层级等情况，经协作联动组研究并报市纪委监委主要负责人同意后，启动协作联动工作机制。

同时，协作联动组每月至少召开1次工作例会，了解组内派驻纪检监察组以及县级纪委监委和市属企事业单位纪检监察机构工作开展情况。在此基础上，市纪委常委会市监委委务会每季度听取1次各协作联动组工作开展情况汇报，研究解决重大事项、下步工作安排部署，有力有序推进协作联动工作落地落实。

为深化成果运用，协作联动组针对联动监督、联合办案中发现的突出问题，同步剖析问题发生的深层次原因，督促责任单位限期整改，完善制度、堵塞漏洞。对发现的普遍性问题，建立台账并向相关派驻纪检监察组、县级纪委监委反馈，督促纳入日常监督内容，确保真改实改。

“下一步，我们将不断深化‘室组地’协作联动模式，做好上下贯通、集成联动、协同高效这篇大文章，推动遵义新时代纪检监察工作高质量发展。”遵义市纪委监委有关负责人表示。(遵义市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站

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