人民网贵阳12月10日电（王秀芳） 12月9日，记者从贵州省妇联获悉，为充分发挥女性科技人才推动科技创新的重要力量，贵州省妇联、省科技厅等十二部门共同制定印发涵盖15条保障措施的《贵州省“科技创新巾帼行动”实施方案》（以下简称《方案》），全面启动科技创新巾帼行动。

《方案》指出，女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，也是推动贵州科技创新事业的重要力量，科技创新巾帼行动将通过为女性科技工作者发挥作用提供服务、增加女性科技人才储备、扩大科技领域女性就业机会、促进女性高层次科技人才发展、推进女性科技人才队伍建设、提升女性科技人才各方面能力等多项举措，全面引领女性科技工作者围绕“四新”主攻“四化”，为贵州科技创新贡献巾帼力量。

按照《方案》要求，贵州将鼓励支持女性科技人才申报各类人才项目、科技计划、重大课题,并在同等条件下优先推荐女性科技人才参与科技政策制定和科技项目、人才计划等各类评审工作，提高科技计划项目评审专家库女性专家入库率。配合国家留学基金委、外事办等部门做好支持女性科技人才申报因公出国（境）培训计划，鼓励支持更多女性科技人才参与国际科技组织工作。支持女性科技人才建设劳模和工匠人才创新工作室，争做能工巧匠、大国工匠。孕哺期女性科技人才承担的在研科研项目，可提前三个月申请延长项目执行期一年。

另外，贵州还将按照国家和省有关规定，鼓励女性科技人员经所在单位同意，在履行好岗位职责的前提下到乡村企业、专业合作社和科研机构等兼职并合法取酬。指导各单位加大急需紧缺、业内认可、业绩突出的高级专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才绩效工资总量倾斜力度，提高高层次人才工资待遇，落实高层次人才科研奖励政策。支持女性科技特派员深入基层一线,积极参加科技人员服务企业、服务乡村振兴专项行动，通过企业提需求、女性科技人才送服务、协会搭平台、地方汇资源方式加快科技成果转化。

记者了解到，为确保工作顺利开展、取得实效，贵州省妇联、省科协、省科技厅等单位和部门共同推动成立贵州省女科技工作者协会，并将把协会建设成推进科技创新巾帼行动的重要力量。另外，还将由贵州省妇联牵头成立省科技创新巾帼行动领导小组，具体负责科技创新巾帼行动相关工作的组织领导、统筹协调和重大事宜的研究。

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