初冬，泛黄的树叶随风飘落。树下，王定美比往常略显得忙碌，已经清扫几个轮回。

王定美是麻江县城东幼儿园公益性岗位工作人员，这份稳定的工作，让她感到十分心安。

“已经上班一年多了，岗位适合自己，离家近，工资发放也及时。”王定美说，两个孩子也在这个幼儿园，她上班的同时还能就近照顾自己的小孩。

2017年底，王定美一家人从麻江县谷硐镇搬迁到县城，生活环境得到改善，安置老人和小孩后，夫妻二人在麻江县人社局介绍下，选择外出务工。

去年，王定美为照顾家庭，回到家乡，准备就近就业。一次偶然的机会，在“麻江人社”微信公众号上，她看到针对搬迁群众的招聘岗位信息，就立即报名并顺利通过考核。当地人社局了解其家庭情况后，为其安排适合的岗位。

“公益性岗位工资每月工资1750元，虽比不上在外务工收入，但这份工作轻松，不需要支付房租等开支，还能就近照顾家人，很满意。”王定美说。

近年来，麻江县人社局针对高校毕业生、登记失业人员、脱贫劳动力等就业困难群体，通过深挖岗位、搭建平台、落实补贴等一系列措施，切实解决就业问题。

在岗位开发上，麻江县充分依托乡（镇、街道）、村（社区）两级基层公共服务平台，对公益性岗位需求情况开展摸底调查，并根据就业困难人员就业失业动态，鼓励各单位开发有针对性的公益性岗位。按照“谁开发，谁负责”“谁使用，谁管理”的原则，对公益性岗位的工作进行量化，明确岗位职责、工作范围、上岗时间，确保工作有人干、考核有依据。麻江县人社局不定期、分时段对在岗情况、社保缴纳情况、工资发放情况进行核查。

今年以来，麻江县共开发公益性岗位安置困难群体就业2468人次，其中，全日制公益性岗位开发安置155人。（贵州日报天眼新闻记者 余光燕、何乾）

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