贵州日报天眼新闻记者 覃淋

“您好，这里是96567人才服务热线，请问有什么可以帮您？”

“我是‘高层次人才服务绿卡’持卡人员，想要咨询住房公积金贷款购房政策。”

近日，贵州大学张博士打来电话咨询住房公积金购房政策，不到五分钟，就得到了满意回复。

“96567人才服务热线全天候24小时为人才提供医疗待遇服务、子女入学服务、配偶安置服务、安居保障服务等政策咨询解答。同时，收集人才诉求、问题反映，受理人才相关单位及人员的投诉举报。”贵州省人才大市场副主任涂煜介绍，人才服务热线已实现省级和市（州）全覆盖，共接听来电4914个。

人才是第一资源。近年来，贵州通过建机制、搭平台、优服务，大力营造“服务效率最高、服务体验感最好、人才获得感最强”的人才发展良好环境，为高层次人才提供精准化、专业化、多元化服务保障，为他们安心投入全省经济社会建设提供坚实保障。

开设“贵州省人才之家”，打造高层次人才“一站式”综合服务平台、政策咨询服务平台、信息资源共享平台与高层次人才创新创业平台，共举办线上线下活动114场；集中力量采取网上办理、上门办理、专员代办等方式，及时高效为高层次人才换发“绿卡”5000余张，累计为各类高层次人才办理“优才卡”223张、“人才服务绿卡”7294张。

博士后科研工作站，是企事业单位集聚高层次人才（团队）、促进产学研结合的有效载体，也是提高研发能力和自主创新能力、推动跨越发展的重要引擎。目前，贵州获批建立博士后科研流动站14个、科研工作站45个；全省在站博士后研究人员274人，培养博士后研究人员377人；省级共发放博士后研究人员生活补助经费3840万元，向全省博士后设站单位拨付一次性建站资助经费1500万元。

围绕12个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等人才需求，自2013年以来，贵州连续举办九届人博会，引才的“质”与“量”均呈攀升势头，通过人博会平台和校招落地贵州的各类人才已达4万余人。

以技能大赛引领为抓手，构建选拔和培养技能人才的长效工作机制，不断为技能人才成长环境“松土”，提高技能人才“土壤”的营养含量，建好技能人才“蓄水池”，造好技能人才“育秧田”，为贵州培育更多工匠开启新的篇章。

向用人主体放权，为人才松绑，贵州着力破除体制机制障碍，通过专业技术人才职称制度改革，健全制度体系，完善评价标准，创新评价机制，让更多专业技术人才享受到改革红利。

贵州省中科院天然产物化学重点实验室大卫·雅科夫教授出生于伊朗，1987年在以色列希伯来大学获得分子免疫学博士学位。2013年8月，他作为专家人才被引进到贵州，致力于中药里抗肿瘤成分的研发。“政府对我们科研的支持力度非常大，从资金到平台再到对个人的照顾都做得非常好。还有5年我就要退休了，但我打算继续留在贵州，带着更多的年轻人从事中医药研究。”

礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才，省人社厅持续推进人才服务工作的信息化、智能化与便捷化，积极营造近悦远来的良好人才环境，保证入黔高端人才安居乐业，有效打通人才服务“最后一公里”，让更多“千里马”在贵州大地竞相驰骋。

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