本报讯（记者 何欣）“请问在项目推进中有推诿扯皮、敷衍塞责等情况吗？您认为目前我区干部作风在哪些方面还需要改进？”日前，观山湖区纪委监委深入街头巷尾、项目工地开展回访调查，查找作风方面存在的问题和不足，检验作风整肃成效。

今年以来，观山湖区纪委监委严格落实贵阳市委“三必须、五严查、一激励”要求，认真履行监督职责，以干部队伍作风突出问题整肃为契机，结合“我为群众办实事”实践活动，坚持把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为干部队伍作风整肃的着力点和落脚点，第一时间畅通诉求渠道，严查存在问题，真心实意解民忧。

该区组织有关单位（部门）选聘116名义务监督员，参与履职体验活动，主动接受群众监督，助推边查边改。立足“监督的再监督”职责定位，聚焦作风整肃3个阶段10项重点工作任务，采取“室组联动”方式组成监督检查组，通过监督检查、社会调查和明察暗访等多种方式，及时发现工作中的堵点、痛点、难点，摸清影响党委政府形象、影响营商环境、影响群众满意度的薄弱环节和问题，促进整肃工作提质增效。

同时，为提高人民群众对干部队伍作风突出问题整肃工作的知晓度和参与度，观山湖区纪委监委充分利用报纸、政府网站、微信公众号等平台，第一时间公布检举举报渠道。在所有区属服务大厅窗口张贴观山湖区干部队伍作风突出问题整肃工作测评问卷二维码、设立作风问题举报箱，广泛收集企业和群众反映有关干部队伍作风问题。紧密结合日常信访举报、热线电话反映投诉、查处“四风”问题台账等，认真梳理全区干部队伍作风存在问题并对症施策，推动作风整肃破题见效。

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