本报讯(王润薪) 自德江县干部队伍作风突出问题整顿工作开展以来，枫香溪镇牢固树立“管理规范、纪律严明”理念，将作风整顿工作融入日常、抓在平常、严在经常，干部精气神为之一振，攻坚克难的能力得到明显提升，有效助推“红色小城镇·秀梅枫香溪”建设提质增效。

强化示范带动，履职担当抓整顿。党委认真履行干部队伍作风突出问题整顿主体责任，党政主要领导亲自安排部署，班子成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设、作风建设具体负责，各支部书记抓实支部工作，强化党员管理，形成横向到边、纵向到底的干部队伍作风整顿工作格局。全体干部自觉服从服务党委、政府安排，主动融入、自觉参与全员教育培训，持之以恒纠治“四风”，补齐作风能力短板，形成比学赶超的工作劲头。

强化从严督导，刀刃向内抓整顿。坚持用制度管人、管事、管思想，进一步规范考勤、请销假、值班值守纪律等制度，凡集体举办的会议、组织的活动一律实行签到制，严肃会风会纪，严肃查处迟到、早退、擅自离岗、不按要求请销假、旷工等行为。镇纪委认真履行监督责任，采取不打招呼、随机抽查的方式，查访干部上班打瞌睡、玩手机、干与工作无关的事等行为，实地查看各岗位工作场所卫生状况等，对存在的问题，从严从实查处。

强化制度规范，常态长效抓整顿。各村（社区）、各部门结合实际，结合“大调研”“大约谈”查找问题和党史学习教育专题组织生活查摆问题，坚持边查边改，既聚焦问题铲除作风积习，又深挖问题根源，及时将干部作风突出问题整顿过程中好的经验做法固化为规章制度，健全完善学习教育、纪律考勤、谈心谈话、警示教育、考核评价等制度，形成正风肃纪长效机制。

来源：铜仁日报

分享让更多人看到