本报讯（通讯员 陈小利）近年来，绥阳县抓好新录用选调生培养管理工作，帮助选调生迈好成长“第一步”，促其尽快成才。

结合村情实际和选调生专业特长，该县将选调生选派到有乡村振兴、项目建设、矛盾化解等工作需要重的村（居）一线实践锻炼，增强他们的实干精神，练就他们敏锐洞察力、快速反应力、精准判断力。跟踪关注选调生的成长动态，结合常规考核，建立成长档案，实行“导师制”培养管理模式，为58名选调生一对一配备“导师”进行传帮带。

该县把培训作为推动新录用选调生成长成才的主要举措，围绕政治理论、党史知识、职业道德、业务技能、廉政知识等，采取集中辅导、现场教学、互动交流、情景体验等多种方式开展培训。针对选调生在基层实践中反映的各类问题，及时进行解惑并开展谈心谈话，让其在基层磨炼中长才干，成长为政治过硬、敢于担当、能力突出、廉洁自律的新生力军。

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