自开展党史学习教育以来，六盘水市委组织部紧紧围绕建设模范机关、过硬队伍要求，推行每月一次主题党日活动、每月一次理论学习中心组学习、每周一次干部职工政治理论学习、每季度一次政治理论测试、每名部务会成员领衔一个调研课题、每名党员至少为群众办一件实事的“六个一”工作机制，把党史学习教育与推动组织工作更高标准、更高质量发展结合起来，着力打造一支政治坚定、团结奋发、富有朝气、面向未来的组工队伍。

学考结合

“大家今天学习了《中国共产党简史》，下来后及时在‘凉都先锋党建云’APP平台上进行知识测试。”六盘水市委组织部党史学习教育动员会对全体党员干部提出要求。让党史学习入脑入心，市委组织部推行即学即考、边学边考，每次学习结束后，3天内在凉都先锋党建云APP平台上进行测试，且测试成绩纳入科室双月质效考评。

即学即考，以考促学。该市委组织部在凉都先锋党建云APP平台专门增设党史学习专栏、党史知识测试模块，发挥凉都组工微信公众号、微信群等平台作用，坚持一天一推送党史百年天天读、党史小知识等，让大家可以利用闲暇时间充分学习、有效考试，加深对党的历史的认识和理解。

着力营造学习党史浓厚氛围，该部还积极创新学习方式，以部长讲党课、科长讲业务、干部讲收获“三讲”活动为抓手，推动全体干部职工在讲党课中学党史、在讲业务中悟党史、在讲收获中践党史。

学做并举

一次志愿献血活动、一次社区志愿服务、一次慰问贫困党员群众……六盘水市委组织部把党史学习教育与深化“五联五共”党建联建机制有机结合起来，把“学”“做”贯穿始终，采取“主题党日+”模式，扎实开展“我为群众办实事、组工干部显担当”“党旗在基层一线高高飘扬”“我为发展献一策”等活动。

大兴调查研究之风。建立部领导联系各市（特区、区）、市直有关单位制度，部务会成员以上率下，每月到联系单位开展工作不少于1次，定期走访座谈、分析研究、解决难题，每年领头完成调研课题1至2个；各科室结合工作实际和联系单位，选择1-2家结对联系，及时了解情况，定期分析研判。

结合县乡换届工作，围绕“四新”“四化”重大使命，由部领导带队，组成4个调研组，深入各市（特区、区）、市直有关部门对班子运转、干部履职、队伍建设等情况进行调研，开展谈心谈话2100余人次，切实摸准人选实情，为换届工作打牢基础。

以学增效

“作为90后组工干部，通过对党史的学习，对组织部门肩负的光荣使命有了更清晰的认识，对争做新时代组工人有了更坚定的追求。”六盘水市委组织部985选调生李天龙认为。

六盘水市委组织部注重把开展党史学习教育与推动组织工作高质量发展结合起来，由各业务科室牵头，开展文稿“大比武”、主题演讲比赛等练兵活动，组建“笔杆子”团队、宣传小组等专班队伍，实行一对一的“熟手带新手”模式，切实提高组工干部能力本领。

同时，不断健全组织工作质效动态公开评价机制，围绕文稿起草、公文运转、公务活动、综合服务、主责主业、舆情处置等方面深入开展“零差错”活动，通过自身查找、领导反馈、其他单位反馈等方式，建立差错台账，及时改进完善，推动各项工作晋档升级，不断提高组织工作的质量水平；建立部机关每周重大工作计划、每月工作大事记、台账调度等制度，建立部务会议定事项、碰头会议定事项、部长批示事项、各级各部门文件、会议涉及组织部贯彻落实事项“四本台账”，每月跟进工作落实情况并定期向部领导反馈，推动全市组织工作落实落地、提质增效。（贵州日报天眼新闻记者 安通）

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