一頂潔白的燕帽，一襲素淨的白衣，是護理工作者的統一形象﹔南丁格爾是他們共同的名字，他們守護生命，助力健康﹔他們用自己的行動詮釋著護理工作的重要性。

今年5月12日是第113個“國際護士節”，筆者走進貴州省人民醫院，聆聽老中青三代護理工作者“提燈傳承”做好優質護理的故事。他們有堅守護理崗位42年，即將退休的前輩﹔有激流勇進的“中流砥柱”﹔還有年輕有為的、努力向上的“護理新兵”……他們薪火相傳、心手相牽，以患者為中心，提供優質貼心的護理服務。

42年堅守見証護理事業發展

宋新靈，是貴州省人民醫院內四片區護士長。1982年開始護理工作生涯，至今已有42年時間。

1982年，宋新靈從原來的貴州省護士學校畢業，分配到貴州省人民醫院兒科工作。從此，她便開始了護理工作生涯。42年間，宋新靈先后在兒科、呼吸內科、內一片區、內四片區擔任護士、護士長、片區護士長等。多年來，她始終以精湛的服務、飽滿的熱情、高度的責任心為患者提供優質服務，並不斷提高內科專科疾病的護理質量。

現在，宋新靈所負責的內四片區包括心內科病房、心內重症監護病房、心導管室、疼痛介入病房、腫瘤片區病房以及核醫學科病房。日常，她要在各病區進行護理指導和管理。

宋新靈（右一）在查看護理工作情況。

今年年初，心內重症監護病房收治了一位暴發性心肌炎患者。該病發作比較急，且惡化速度快，患者經過搶救轉入心內重症病房（CCU）后還是用了ECMO。“因為CCU病房，家屬不能陪伴。患者的家屬一直在外面很焦急地等待，為了緩解家屬的焦慮心情，在病房指導護士對患者進行護理后，我便給患者家屬傳遞著患者情況，讓家屬安心的同時，也給患者信心。”宋新靈說，功夫不負有心人，經過十多天的努力，患者順利出院。

出院后，患者及家屬為醫護團隊送上了一面錦旗，特意提到宋護士長，這讓宋新靈感覺非常溫暖。42年間，類似這樣的事情，不勝枚舉。

宋新靈在內科護理工作中積澱了豐富的經驗，她表示內科護理，與其他護理有很多不一樣。隨著護理學作為一級學科的發展，內科護士也在按照專業護理的方向進行培養，護理理念不斷更新，護理流程不斷優化。

42年如一日的護理工作和護理管理工作，讓宋新靈具有豐富的臨床工作經驗、教學及管理經驗，她一直致力於指導解決臨床上許多疑難復雜的護理問題。

今年，宋新靈即將退休，她有很多感觸。“在省醫工作42年，見証了醫院護理事業的發展﹔參與了醫院50周年、60周年、70周年院慶﹔也看到了醫院‘一院兩區’的滄桑巨變，我感到非常驕傲和自豪。”宋新靈說，臨近退休有太多的不舍，看到一張張年輕的面孔，就好像看到了年輕時的自己，希望每一位護士都能以患者為中心，提供優質護理服務，自己也將站好最后一班崗，做好片區護理工作的指導與管理。

激流勇進做急診“中流砥柱”

令狐昌艷，是貴州省人民醫院急診內科院前急救/院內急診護士。2009年至今，她在急診護理崗位上堅守了15年，熟練各種搶救工作的流程，能夠迅速准確地應對各種搶救。

急診護士的步履總是匆忙的，憑借著對生命的敬畏和尊重，他們一直奮戰在與死神較量的競技場上。

“有一次夜班，我們接收了一位因為飲用偏方蟾蜍浸泡的藥酒出現惡性心率失常，命懸一線的患者。當晚急診科的責任護士是我，患者轉入急診后，便立即投入到搶救工作中，一場與‘死神’的賽跑就此打響。”令狐昌艷回憶，那次搶救經過6個多小時，對患者進行了36次電除顫，經過醫護人員不間斷的努力，終於將患者從死亡邊緣拉了回來。患者家屬在搶救室外得知被搶救回來的消息后，一直在感謝。從搶救室出來，令狐昌艷已經沒有了力氣，但搶救成功的喜悅一直支撐著她。

令狐昌艷正在履行日常工作職責。

工作中，令狐昌艷一直謙虛地向前輩學習，也在積極做好“老帶新”工作。在帶教工作中，她始終秉持著認真、專業的工作態度，保持著用心、細心和耐心，以身作則，不斷發揮著榜樣力量。多年來，她被評為優秀護士及帶教老師數次。她認為這些榮譽是鼓勵其前行的最好動力。而急診新入職的護士們也學著令狐昌艷們的樣子，將急診護理精神一路傳承下去。

用令狐昌艷的話說：“每天我們不是穿梭在搶救室，就是奔波在出診的路上。每一天的重生都是急診人的奉獻﹔每一次狂奔，都是為了給病人爭取黃金一秒﹔每一次急救，都是與‘死神’博弈﹔每一次堅持，都是為了挽救一條生命，不拋棄不放棄。”

“后浪奔涌”努力不負使命

趙彤，是貴州省人民醫院重症監護室（ICU）護士。自2017年踏入護理行業以來，勵志成為優秀的重症護理人。

工作中的趙彤。

ICU的工作有著特殊性，工作節奏快、強度大，熬夜是常態。在趙彤看來，ICU護士不僅需要體力，也需要腦力﹔不僅需要勇氣，也需要底氣。多年來，面對重症患者復雜的護理需求，趙彤保持持續學習與提高的熱情，打牢理論基礎的同時，不斷提升專業技能。

2023年，為了進一步提升自己的專業水平，趙彤報名參加了貴州省第三十期專科護士培訓班。這次培訓對他而言，是知識的深華與沉澱，更是視野的拓展與開闊。他以優異的成績完成了培訓，並將所學應用到日常工作中，在重症患者的早期康復、重症超聲、重症感控等方面對科室提出建設性意見。回到工作崗位后，趙彤勇於承擔起科室護理小組長的工作，全力做好組織協調所有需要護理的重症患者，以及做好組內成員的管理工作，努力給患者提供優質的護理服務。

不久前，一則好消息傳來：趙彤在貴州省“5·12護士技能競賽”中取得第一名的好成績，不僅實現了貴州省人民醫院重症醫學科的三連冠，也為其個人的職業生涯增添了新的色彩。這對於趙彤來講，是職業生涯中的一個“裡程碑”。

賽場上，他以卓越的技能展示和鎮定自若的表現，在眾多佼佼者中脫穎而出。這是對他個人專業能力的高度認可，也是對他長期以來不懈努力和持續進步的最好証明。

“這份成績的取得，離不開片區護士長、護士長以及同事們的指導與陪伴，他們幫助我發現問題、分析問題、解決問題，在每一個護理細節上精雕細琢，這是我們護理人對護理專業的執著和堅守。”趙彤說。

在與老中青三代護理人交流中，他們提到最多的便是“因為我們是護士”，他們時刻以專業的態度對待工作，用優質的護理服務每一位患者。

這三位護理人僅是貴州省人民醫院數千名護理工作人員的縮影。多年來，在貴州省人民醫院黨政領導下，該院護理部始終堅持“護理有溫度，服務無止境”的理念，打造出了“學科有高度、專業有深度、尤其服務有溫度”的護理品牌，不斷強化專科護理服務，一代代護理人薪火相傳初心不改，為患者提供一份份專業性的護理照護﹔收獲的一面面錦旗訴說著患者對醫護人員的信任和贊許。

同時，為進一步促進護理人才隊伍建設，該院護理部通過“關口前移”開展崗前培訓﹔採取多種教學方法並舉，實施“一對一導師制”落地式帶教，根據不同層級護士需求，個性化培訓，積極做好“老帶新”工作。為提升整體護理技術能力，該院護理部積極組織參與各類護士崗位技能競賽，榮獲不少專業獎項，更有不少護理工作者獲“貴州省五一勞動獎章”“五一巾幗標兵”及“百優護士”等榮譽。（圖/文 貴州省人民醫院）

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