為切實解決托育服務供給增量，構建完善的托育服務體系，近年來，習水縣大力推進托幼一體化建設，營造良好的嬰幼兒照護服務氛圍，努力為幼兒健康快樂成長營造良好的教育環境，讓托育服務真正解民憂、暖民心。

公益講座。

健全組織體系

通過強化組織領導，成立由縣分管領導為組長，各職能部門為成員的托育服務工作領導小組，制定下發《習水縣0-3歲嬰幼兒照護服務工作聯席會議制度》，細化各部門職責，完善工作協調機制，著力解決托育服務工作推進中的重點、難點、堵點，形成部門聯動貫通、各層級一體化推進的托育服務工作新格局。強化制度建設，將托育服務工作納入全縣整體提升衛生健康水平攻堅行動計劃“七個專項行動”工作實施方案，並結合新時代健康習水建設和人口家庭工作轉型發展的總體要求，以體制機制建設為突破口，在管理體制、運行機制、服務模式上大膽探索，為托育服務工作提供堅實制度保障。強化資金保障，發揮政府預算內投資的引導和推動作用，通過獎補的方式，引導社會力量積極參與。分別下發了2022年和2023年《習水縣普惠托育服務專項行動實施方案》，按照方案要求，對符合條件的托育機構下撥專項獎補資金101萬元，確保習水縣普惠托育服務持續健康發展。

親子活動。

整合現有資源

堅持優化基礎設施，增加托位供給。通過深挖教育資源整合紅利，將閑置的校舍資源改擴建成托育機構，嚴格按照托育設施配建要求進行規劃和建設。通過合理場地布局、建筑面積與空間規劃、室內外環境打造、衛生保健設施配備、安全防護與監控設置等高質量打造托育陣地。

盤活現有從業人員隊伍，增強托育師資力量。利用幼兒園現有人才資源，加強托班保教人員隊伍建設，將托育工作職業道德、托育專業知識和技能納入幼兒園園長、教師、保育師等從業人員的全員培訓內容，提升托育服務能力和專業水平。

規范托育服務登記，促進托育機構健康發展。對於符合開辦托育機構條件的幼兒園，必須單獨注冊托育服務營業執照，並切實加強對機構的收托行為、保育服務、消防安全、食品安全、應急管理等規范化管理。

托育機構。

發揮托幼一體化優勢，提升托育機構競爭力。增加托育服務供給的同時，為幼兒園提前做好生源布局，合理共享現有的基礎設施和師資，使機構降本增效，助推托育服務提質升級。

強化人才培養

深入開展職業技能培訓。組織全縣25家托育機構，到貴陽參加托育機構負責人培訓班，並取得行業相應資質。依托省早教行業協會，持續開展托育服務行業線上線下的職業培訓。組織全縣托育機構從業人員，參加保育師（中級）線上線下業務培訓與考評，提升從業人員理論素養和職業技能。

培訓學習。

學習借鑒先進經驗。組織托育機構管理人員赴遵義紅花崗區、新蒲新區考察學習多種類型的托育模式，汲取先進的托育服務理念、模式和管理經驗，拓寬托育發展思路，為機構儲備培養合格的管理人才。

加強綜合監管

每季度聯合公安、教體、消防、市監等部門，圍繞托育機構的備案、各項管理制度、消防設施設備、從業人員資質、周邊治安環境、食品、飲用水、建筑設施安全等方面，開展督導檢查。全力推動3歲以下嬰幼兒照護服務規范發展，保障托育機構從業人員和入托嬰幼兒的安全和健康。

近年來，習水縣嚴格按照黨中央關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的重大決策部署和省市有關工作要求，持續夯實優化生育支持服務工作，加大托幼機構一體化建設，全力推進托育服務工作取得新成效。

試點授牌。

截至2023年，全縣共有托育機構30家，托幼一體化機構27家，純托育機構3家，在國家托育備案系統登記機構14家，規劃托位數2620個，每千人口托位數4.49個，創建省級示范托育機構1家，市級示范托育機構1家。（習水縣融媒體中心供稿供圖）

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