近年來，中國人民銀行湖北省分行引導湖北金融機構加大對中小微企業的支持力度，取得了良好效果。接下來，除了落實好已出台的各項金融惠企政策，政府部門、金融機構、經營主體還應繼續協同發力，真正做到優化資金供給結構，把更多金融資源用於促進科技創新、先進制造、綠色發展等。

要進一步加大對中小微企業的金融支持。對“點”上反映融資困難的具體企業，要通過多部門會商、開展信用培植等方式有針對性地予以幫扶支持。對“線”上的重點行業，要加強與行業主管部門合作，推動金融政策與產業政策有效對接，形成合力。對“面”上的各類經營主體，要通過開展民營企業金融服務質量提升行動等，用好服務平台，做好融資服務。

——林建華代表（中國人民銀行湖北省分行黨委書記、行長）

檢驗干部作風，群眾評價是重要標准，營商環境是重要反映。重慶市南岸區將堅決糾治形式主義、官僚主義，切實為基層減負，在全區范圍開展“敢擔當善作為優服務促發展”專項行動，增強群眾和企業獲得感，真正把好作風、好形象樹立起來，以一流的干部作風助力建設一流的營商環境。

南岸區結合自身干部隊伍特點，研究制定了“敢擔當善作為優服務促發展”專項行動工作方案等文件，建立健全制度體系，以鮮明導向和有力機制，激勵干部錘煉“敢擔當”的品格、增強“善作為”的能力、提升“優服務”的效能、干出“促發展”的實績，讓“干部敢為、鎮街敢闖、企業敢干、群眾敢首創”蔚然成風。

——許洪斌代表（重慶市南岸區委書記、重慶經開區黨工委書記）

為基層減負，貴在精准、重在方法，要看基層干部是否有實實在在的獲得感。近年來，貴陽市聚焦“精文”“減會”“督考”等重點，推動為基層減負工作走深走實。當前，貴陽市正利用大數據技術，通過對多部門數據採集流程的整合及同類指標合並，讓基層網格員錄入一次數據就能滿足多種類數據填報需求，解決社區工作人員重復填報、多頭報送等問題。

未來要繼續深入基層，緊盯堵點痛點，不斷改進作風，切實把干部干事創業的熱情激發出來，讓基層干部有更多時間和精力抓落實。

——馬寧宇代表（貴州省貴陽市市長）

安徽省淮北市正處在轉型發展的關鍵期，我們要准確把握新質生產力的科學內涵、發展要求，把產業轉型作為重要方向，因地制宜、分類施策、先立后破，敢作善為抓落實。

我們要加快傳統產業升級，加快產業數字化進程，用工業互聯網改造傳統產業﹔超前布局新能源基礎設施，創造更多場景應用。堅持久久為功，培育壯大新興產業，立足皖北新能源、新材料等產業方向，加大雙招雙引力度，大力發展現代煤化工產業，推動先進高分子材料產業集群發展。要進一步打通產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈，高標准建設安徽（淮北）高等研究院，推動產業高質量、可持續發展。

——汪華東代表（安徽省淮北市市長）

民營經濟是推進中國式現代化的生力軍，民營企業是推進新型工業化的重要力量。我在調研中發現，部分民營企業在科技創新和數字化轉型方面還有很大提升空間。

要加大力度解決民營企業特別是中小企業的融資難、融資貴問題，建立服務中小微企業發展的長效機制，協同發力建設市場化、法治化、國際化一流營商環境，為民營經濟發展創造良好環境。

——戴學斌代表（四川省商會副會長）

職業教育是培育工匠的沃土。持續深化產教融合，將職業教育與行業進步、產業轉型、區域發展的融合落到實處是關鍵。

從學校教育來看，應建立健全政府主導、行業指導、企業深度參與的辦學機制，促進專業與產業、企業、崗位之間的有效對接，破解人才培養供給側與產業需求側匹配度不高的問題。從技能培訓來看，企業應從自身發展和員工成長出發制訂培養計劃，與職業院校密切協作，促進員工技術水平不斷提升。

——王紅軍代表（江蘇南京工業職業技術大學教務處處長）

（本報記者丁雅誦、何宇澈、李卓爾、蘇濱、王亮、王永戰、韓俊杰、吳君整理）

原刊於《 人民日報 》（ 2024年03月11日 第 09 版）

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