第二批主題教育開展以來，獨山縣深入推進“四下基層”實踐工作法，針對小微企業規模較小、職工人數較少，工會作用難發揮等實際情況，指導成立小微企業工會聯合會，充分發揮工會和商會的各自優勢，通過探索工會和商會活動共推、資源互補的“雙會聯動”方式，實現工會、商會、企業三方共贏，有效助力小微企業發展壯大。

“這次的短視頻營銷培訓，讓我們學會如何利用短視頻為自己的門店增收。”近日，走進獨山縣電商中心，參訓學員黃建尹正專心致志地聽著講師授課。他說，如今，這樣的培訓活動幾乎每月都有。

培訓現場。

培訓現場，講師正用理論加實操的授課方式，講述如何通過分析短視頻的特點，找好自身的風格定位和內容定位，並以小組形式，安排學員現場拍攝小視頻，教授短視頻剪輯技巧。同時，還對直播平台進行對比分析，講授直播前准備工作、如何設置直播頁面、直播間標題和勾選定位等。

“隨著數字化時代的到來，小微企業和商戶消費促進形式需求更加多樣化，縣總工會、縣小微企業商會聯合發起了此次培訓活動，面向獨山各企業、商戶以及所有愛好新媒體行業的工會會員開展。”獨山縣小微企業商會理事胡宏德說，活動旨在推動職工專業技能水平提升，助推各企業、商戶提升收益，助力黔貨出山。

主題教育開展以來，獨山緊扣主題主線，堅持把問題整改貫穿主題教育始終，著眼發展所需、改革所急、民心所向，深入踐行“四下基層”優良作風，奔著問題去，對著問題改，以實際成效檢驗主題教育成果，圍繞推進小微企業、商戶人才隊伍高質量建設存在的難點堵點進行調查研究，積極組織開展各類職工會員業務素質培訓、文體公益培訓及賽事活動，提升職工的專業技能水平，豐富職工業余生活，持續增強職工會員的歸屬感、獲得感和幸福感。

“截至目前，我們已吸納425家小微企業、商戶加入縣小微企業商會，組建獨立工會、行業工會等24個工會，吸納職工會員2100余人。同時，組織開展各類相關培訓99場次，惠及職工1300余人。”獨山縣總工會黨組書記、副主席陸茂軍介紹。

“新形勢下，我們企業如何轉型突圍，實現可持續發展？”

“怎樣助推公司提振員工信心，凝聚發展動力？”

“如何解決年輕員工‘培養難流失易’的矛盾？”

……

近日，走進獨山縣三聯家紡，十余家企業負責人正圍坐一堂，熱烈討論著企業發展中的困惑與難題，獨山縣小微企業工會聯合會主席莫品應為小微企業、商戶負責人分析著經濟環境，激發大家思考企業轉型發展路徑，原定半小時的研討會，持續了一個小時，參與者仍意猶未盡。

短視頻營銷培訓。

“加入‘異業聯盟’后，生意上遇到的困惑有了交流學習的平台，還可以資源互補、節約成本，共享資源和渠道，實現服務的拓展和創新，給大家帶來了十分可觀的收益。”三聯家紡負責人、“異業聯盟”成員龍澤瓊興奮地說。

“截至目前，我們已經發展工會會員特約商家83家，‘異業聯盟’成員達52家，商家開展‘異業聯盟’發放優惠消費券金額合計213萬元，讓職工會員得到實惠的同時，吸引客源、刺激消費，有效助推小微企業發展。”莫品應介紹。

“第二批主題教育開展以來，我們在調研中發現，一些企業或處在創業階段，或處在轉型期，有發展困惑與現實難題需要解決，但企業負責人創業激情有余，理論與經驗不足。”陸茂軍說，本著搭建溝通合作平台的初衷，由縣總工會牽頭引導，縣小微企業商會組織相關企業組成了“異業聯盟”，激發帶動企業家暢所欲言，對標分享企業的成功經驗與失敗教訓，將“異業聯盟”轉化為解決小微企業發展難點的平台。

短視頻營銷培訓。

自第二批主題教育開展以來，獨山牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以傳承弘揚“四下基層”優良傳統為抓手，結合實際找准切入點和著力點，以實打實的舉措確保主題教育開展高質量、有特色、見實效。

下一步，獨山將以開展主題教育為契機，切實用好“四下基層”，持續探索“雙會聯動”方式，進一步提升服務小微企業職工能力，為民營經濟發展提供更廣闊的舞台。（圖/文 張明坤）

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