近年來，玉屏侗族自治縣始終堅持黨建引領，把干部人才“組團式”幫扶作為“人才戰略驅動”的重要舉措，不斷在健全機制、整合力量、提升質效、營造環境等方面下功夫，推動干部人才“組團式”幫扶工作見行見效，為縣域經濟社會高質量發展提供人才支持。

堅持高位推動。成立以縣委書記、縣長為雙組長，分管縣領導為副組長，相關部門主要負責同志為成員的工作領導小組，明確工作責任，強化統籌協調，高效推動“組團式”幫扶工作。截至目前，召開縣委常委會2次、縣政府常務會1次、領導小組會3次、工作推進會8次。加強組織保障。聚焦“組團式”幫扶工作實際需求、薄弱環節、難點問題，建立由縣委組織部牽頭，會同相關職能部門協同參與的議事協調機制，定期聯絡溝通、統籌協調資源、強化日常管理，壓緊壓實各有關部門工作責任，逐步構建各司其職、齊抓共管的工作格局。落實工作目標。圍繞玉屏教育、醫療、科技等領域發展需求，由縣委組織部會同縣教育局、縣衛生健康局、縣農業農村局制定“1+3”“組團式”幫扶工作實施方案，圍繞“四個明顯提升”細化工作目標任務和工作舉措，確保“組團式”幫扶工作落地落實。

提升教育質量。組織援玉教師與所支援學校分享“莞式慕課”課堂教學模式、科組教研經驗、校園管理經驗、德育經驗，不斷推動德龍小學“四個明顯提升”。目前，已累計開展專題講座18次，組織跨縣（校）教研交流9次，參與培訓輔導鄉村教師1000余人次，輔導學生1800余人次﹔完成12個功能室和1個“開放式書吧”的建造，增添了圖書、教具、學具等，進一步改善學校的辦學條件。提升醫療水平。組織援玉醫療幫扶專家通過“一帶二”“一帶多”等方式進行業務指導和培訓。截至目前，累計指導3家縣級醫療機構完成手術2125台、開展講座或培訓72場、組織參加疑難病例討論100余次、教學查房1700余人次、接診患者5000余人次﹔開展新技術6項，引進新項目1項，累計填補技術空白7項。推動產業發展。精准選派省市科技特派員11名來玉開展科技服務，通過開展“走基層”科技下鄉活動，多種方式向農民、企業（合作社）、種養大戶“傳經送寶”。截至目前，累計深入現場服務138天，組織開展集中技術培訓3場139人次，培養技術能手和致富帶頭人65人，發放資料600余份。指導幫助企業、合作社申報科技項目5個，幫扶企業落實水稻制種5000畝左右，協調到位經費250萬元。

建立聯系機制。建立縣委常委聯系服務“組團式”幫扶專家人才制度，通過走訪慰問、談心談話等方式，及時掌握專家人才的工作情況和思想動態，幫助協調解決工作、生活方面的困難和問題，確保援玉幫扶人才工作安心、舒心、放心。截至目前，開展走訪慰問及談心談話50余人次，發放慰問金2.3萬元。落實待遇保障。嚴格貫徹落實《關於進一步加強東莞來銅幫扶人才服務保障工作的通知》，要求認真落實探親、休假、人身意外傷害保險、重大疾病保險等福利制度，每年組織來玉專家人才開展不少於1次健康體檢，並購買人身意外傷害保險100萬元，進一步加強對東莞來玉交流干部人才的關心關愛力度。截至目前，組織召開東莞來玉幫扶專家人才座談會4次，開展免費健康體檢46人次。落實政策關懷。加強對幫扶干部的正向激勵，為參與干部人才“組團式”幫扶的醫療、教育人才頒發“醫療衛生幫扶工作先進個人”“優秀支教教師”等榮譽証書。（玉屏縣人民政府網）

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