鄧標，男，漢族，1983年生，中共黨員，現任黔西南州勞動人事爭議仲裁院院長、黔西南州總工會副主席（挂職）、公職律師。進入仲裁員隊伍以來，他13年如一日，憑著對黨的無限忠誠、對人民群眾的無比熱愛、對仲裁事業的激情與專注，做依法行政的參與者、法治文化的宣傳者、法治人社的踐行者。該同志先后獲得“全國人社系統先進個人”“全國人社服務標兵”“貴州省先進工作者”“第23屆貴州青年五四獎章”“全省優秀仲裁員”“全省十佳優秀裁決書撰寫人”等榮譽。

擔當不推諉，他是踏實做事的“實干家”

提起鄧標，身邊的領導和同事都會豎起大拇指，感慨一句“老鄧，那絕對是勞動人事爭議調解仲裁領域的‘業務通’啊！”

多年來，鄧標堅持反復精讀法律法規，研學優秀仲裁案例，每年閱讀專業書籍上百本，案例、卷宗近千萬字。他孜孜不倦的學習精神和務實的工作作風，感染著身邊的每個人。在他的帶領下，黔西南州仲裁院不斷加強學習型仲裁院建設，制定“以案釋法 每周一講”工作制度，堅持每周輪流主持業務學習，學習勞動法律法規及時政知識，開展疑難性案例的專題討論等，有效提升了仲裁員的整體辦案水平和質量。

鄧標注重實體公正與程序公正並重，做到公開仲裁、透明仲裁、陽光仲裁，為了案件的精准，經常加班閱卷，有時為了一個疑點、一個証據的核實印証，常常左右權衡尋找依據和佐証，與相關專業人士、國內相關法學專家反復溝通探討。近三年來，他辦理勞動爭議案件600余件，涉及勞動者600余人，涉及金額4000余萬元﹔參與審查工傷認定申請1200余件，結案率100%﹔辦理行政復議訴訟案件100余件，沒有敗訴案件，行政機關負責人出庭率為100%。

普法接地氣，他是法治宣傳的“傳聲筒”

“服務好群眾就要走到群眾中去，讓法律走到群眾身邊，把法律帶到群眾心裡，引導群眾依法維權”。他是這樣說的，也一直在這樣做。

13年的調解仲裁工作經歷，讓鄧標深刻地認識到，許多矛盾糾紛的發生大多源於勞動者不懂法、不懂政策，對法律知識一知半解或企業管理體制機制不完善、用工不規范等，引導勞動者和企業知法、懂法、用法，推動更多法治力量向引導和疏導端用力，可以從源頭上預防和減少矛盾糾紛。

在他的努力下，黔西南州在全省率先建立勞動維權服務中心，前移勞動維權立案窗口，推行“服務下沉，窗口前移”，啟動巡回仲裁，讓仲裁庭審進社區、進企業、進工地。今年7月，陳某在某建筑公司工地受傷，被鑒定為傷殘十級，與公司多次協商未果，並多次發生沖突，雙方矛盾越發尖銳，陳某來到州仲裁院申請維權。鄧標當即決定組織巡回仲裁庭到項目工地審理該案，陳某的工友、公司管理人員也紛紛到現場觀摩庭審，當場作出審判結果並兌現待遇，現場以案釋法。他以最快的速度、最高的效率，解除勞動者的后顧之憂，取得了較好的社會效果和法律效果。

用法有成效，他是法治工作的“踐行者”

不忘初心，方得始終。從一名普通的仲裁員到黔西南州勞動人事爭議仲裁院院長，鄧標把多年調解和仲裁辦案經驗和法學知識運用到服務群眾中去，做一名人社法治工作的“踐行者”。

在工作中，鄧標接觸過很多農民工群體，不少農民工對法定權利理解不清、訴求表達不准確。維權中遇到各種問題，不會找、也得不到及時的專業法律服務，於是增加了他們的維權難度。為確保農民工群體依法維權，讓他們維權少走‘彎路’，減少維權成本，鄧標決心在黔西南州仲裁系統積極推動調解仲裁法律援助工作，加強與司法部門溝通協調，在全省率先建立了農民工法律援助機制，開辟了農民工法律援助“綠色通道”，為符合條件的農民工提供切實有效的法律援助。2018年以來，黔西南州各級仲裁機構設立勞動人事爭議法律援助工作站8個，開展法律援助服務3000余次，涉及4000余人。

今年9月，推動黔西南州農民工工資爭議速裁庭（團隊）全覆蓋，堅持“三優”（優先調解、優先立案、優先審理）“三快”（快立、快審、快結），開辟農民工“綠色通道”。今年10月，三位女職工被所在房地產公司拖欠了近一年近20萬元的工資后選擇申請勞動仲裁。鄧標同志果斷決定啟動農民工工資爭議速裁庭，用人單位主動放棄答辯期，實現當天立案、開庭、審理、調解。職工毛女士說：“這一年都在借債生活，生活快維持不下去了，速裁庭一天就解決了我的問題，這樣的方式很好，非常感謝。”

鄧標還參與《勞動人事爭議辦案規則》《勞動人事爭議組織規則》《貴州省勞動人事爭議仲裁文書（試行）》《貴州省勞動人事爭議規章制度（試行）》《黔西南州殯葬管理條例》等立法活動，先后撰寫了《黔西南州工傷行政爭議情況簡析》《黔西南州勞動爭議仲裁工作的現狀及對策》《用他人身份簽訂勞動合同引發工傷問題的思考》等報告和疑難案例。

一直以來，鄧標始終以“維護公平正義，促進和諧穩定”為己任，堅定職業操守，堅守法治理念，依法行政，開展各項維權工作。他是依法行政的參與者，是法治文化的宣傳者，也是法治人社的踐行者，展現了新時代法律人的風貌。（貴州省司法廳）

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