近年來，貴陽市花溪區圍繞打造“筑銀領”品牌，積極開展離退休干部“黨建+正能量”活動，特色亮點工作逐步顯現，老干部正能量作用得到進一步發揮。

花溪區成立“筑銀領”志願服務隊。

注重政治引領。堅持黨建引領、實干爭先、重點突破、系統推進，與鄉鎮（街道）聯動、部門協動、社會互動，充分發揮離退休干部黨組織作用，把離退休干部黨建工作納入全區黨建工作成效考核指標體系和黨組織書記抓黨建考核述職評議內容。結合實際，採取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談相結合的方式，學習傳達黨的重要會議精神、黨的最新理論成果，及時通報國內外重大新聞、省市區重大決策及重點工作情況。採取專題輔導+警示教育+現場交流+結業測試的方式，對做好新時代離退休干部黨建工作進行業務培訓，推動離退休干部黨支部建設提質增效。堅持審批建群、建檔備查的原則，嚴格網絡交流政治紀律，利用工作群定期推送政治理論學習內容，推廣關注“離退休干部工作”“貴州老干部工作”“貴陽老干部工作”“花溪老干部工作”等微信公眾號。全面推行榮退制度，切實增強干部退休的榮譽感、幸福感和歸屬感。今年上半年，該區政協、區政府辦等6家單位舉辦了干部榮譽退休儀式。

注重陣地建設。圍繞中辦《意見》和省市《實施意見》，推進離退休干部黨支部規范化建設，認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，嚴格規范組織生活，各相關單位根據離退休干部黨員變化情況和工作需要及時換屆改選，在黨支部班子配備方面，著力解決力量不足、活力不夠問題，選配在崗期間擔任領導職務、聲望較高、有一定黨務工作經驗的老領導擔任黨支部書記﹔選任相對年輕、身體狀況較好、創新意識較強、熱心黨建工作的同志擔任支部班子成員﹔發揮其點子多、方法靈、精力充沛的特點，建立結構合理、領導有力、擔當有為、作風扎實的黨支部班子，在原行政隸屬關系、管理機制、管理方式、工資福利等各項待遇保障不變的情況下，對離退休干部黨員實行單位、社區雙重管理。

注重作用發揮。以區委、區政府每年召開兩會等重要會議為契機，邀請老干部代表參加或列席會議，收集老干部的意見建議，增強老同志建言獻策能力。組織廣大離退休干部積極參與爭當“五型”干部專題宣講活動及“一圈兩場三改”、農村“五治”、垃圾分類等民生實事項目建設。組建花溪區老干部“筑銀領”志願服務隊和“蒲公英”志願服務隊，參加志願服務活動的老干部達130余人次。結合黨建引領老干部工作向基層延伸工作，將社區作為老干部發揮作用的新陣地，聘請26名老干部擔任“五老”宣講員，30余名老干部擔任義務監督員，在引領弘揚社會新風尚、推動精神文明建設中起到不可替代的作用。結合花溪區干部“六上”活動的開展，鼓勵離退休干部深入機關、學校、社區，以他們的親身經歷和切身感受引導廣大黨員干部傳承紅色基因。同時，成立花溪區首家“銀領工作驛站”，給老干部、老教師、退役軍人、農業專家搭建平台，在黨員示范帶動、參與鄉村振興、開展志願服務活動等方面發揮重要作用。（文/圖 魏曉敏）

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