“高校畢業生是寶貴的人才資源，是穩就業的重中之重。我們將大力實施‘筑人才·強省會’在黔高校畢業生就業創業行動，今年實現高校畢業生留筑12萬人的目標任務。”貴陽市人社局相關負責人表示。

在第十一屆貴州人才博覽會上，貴陽貴安充分利用人博會平台，擴大構筑聚才“窪地”、用才“高地”、留才“福地”的影響力。截至4月30日，線上投遞簡歷29.2萬人次，其中碩士以上人才佔48%，引才聚才取得實效。

今年以來，貴陽貴安大力實施“筑人才·強省會”在黔高校畢業生就業創業行動，堅持把促就業、穩就業、保就業作為重大任務，多措並舉挖掘崗位資源和就業增長點，全力以赴做好這項重要民生工作，為“強省會”行動提供堅強人才支撐和智力支持。

觀山湖區開展線上線下招聘會24場，458家企業參加招聘，提供崗位達2萬余個，達成初步就業意向3000余人﹔與13所簽訂合作協議的院校、科研機構持續開展就業訓練營、職業指導、直播課等形式多樣的促進活動10場，服務高校畢業生2.4萬人次﹔以在貴陽職業技術學院建立的首個“高校畢業生就業創業服務站”為試點，形成“4個1”服務體系﹔探索舉辦“就在觀山湖·賽出好未來”首屆求職大賽，不斷激發高校畢業生就業熱情，提高求職能力。

南明區今年共為31所高校建立“一校一策”服務方案，制定詳細的“送崗位、送政策、送服務”進高校服務排期表，目前已為貴州大學、貴州師范大學、黔南科技學院等21所高校開展專場招聘及職業指導活動，帶領1200余家企業走進高校開展校園招聘工作，初步達成就業意向4000余人。邀請貴州財經大學、黔南科技學院、貴州盛華職業技術學院等10余家高校到南明區訪企拓崗，持續深化政校企三方聯動，為高校畢業生就業提供支撐。

據統計，2022年，貴陽貴安新增留筑高校畢業生超過11萬人，其中，9萬余人留筑就業創業，近2萬人留筑常住。今年，貴陽貴安制定了《貴陽貴安2023“筑人才·強省會”高校畢業生留筑行動工作方案》，大力實施“人才興市”戰略，全面開展高校畢業生留筑行動。

貴陽貴安結合畢業生學歷、專業情況和就業意向，持續拓寬就業崗位征集渠道，動態征集產業企業就業崗位15萬個以上。

圍繞鄉村振興、基層治理、教育醫療等人才緊缺領域開發崗位，最大限度釋放機關事業單位用編數額。加大中小學、醫院招聘崗位數量和“三支一扶”、“西部計劃”、教師“特崗計劃”等基層就業計劃實施力度等。

鼓勵各高校和用人單位根據地方經濟建設和社會發展需要，在訂單式人才培養、就業實習實踐平台建設等方面深化產教融合及校企合作。在今年底前，新建實習實踐平台50個，推動更多畢業生通過實習實踐實現就業。

針對智能制造、互聯網營銷、新媒體運營等新興增長點，落實靈活就業保障措施，鼓勵和支持畢業生通過從事個體經營、平台就業等方式靈活就業等。

依托各創業平台、孵化基地加強創業指導，鼓勵引導高校畢業生自主創業。對自主創業的高校畢業生，給予一次性5000元創業補貼，每月500元場地租賃費用補貼，可在創業地按規定申請最高不超過20萬元的創業擔保貸款等。

多渠道、大力度推進人才保障性住房建設。今年擬新籌集人才保障性住房1.6萬套（間）。向申請租住人才保障性租賃住房的高校畢業生，每人發放2400元至14400元租房補貼。對重點產業企業新引進的高校畢業生，每人發放1.2萬元至4.8萬元安家費。

“我們還將繼續提升服務質量，在‘筑人才’APP設置‘高校畢業生招聘專區’功能板塊，讓畢業生在‘雲端洽談’，崗位‘觸屏可及’。讓畢業生實現掌上就業。”市人社局相關負責人說。

“高校畢業生就業創業工作事關民生和民心，我們一定提高政治站位、扛起政治責任，深挖就業崗位、提供精准服務、拓寬就業渠道、創新招聘形式，交出畢業生高質量就業創業答卷。”這位負責人說。（張薇）

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